Riot Games nådde nyligen en överenskommelse i en diskrimineringsärende som hade lämnats in av flera anställda efter en exponering som visade år av könsdiskriminering. Enligt villkoren i lösning, Riot Games skulle betala ut en summa på 10 miljoner dollar, fördelat på varje kvinna som har arbetat på företaget sedan 2014.
Enligt två byråer i Kalifornien är det beloppet inte tillräckligt. Per den LA Times, Kaliforniens avdelning för rättvis sysselsättning och bostäder lämnade in ett klagomål och uppgav att avvecklingen bör vara "över 400 miljoner dollar" och anser att de icke-monetära villkoren för förlikningen inte är det lämplig. Klagomålet noterade också att representanterna för de klagande inte deltog i upptäckt för att fastställa en lämplig lösning. Division of Labor Standards Enforcement (DLSE) har också lämnat in klagomål.
Verizon erbjuder Pixel 4a för bara $ 10 / månad på nya obegränsade linjer
Både Riot Games och Rosen Saba (advokatbyrån som representerar kvinnorna i stämningen) har drivit tillbaka mot dessa påståenden. Den 31 januari kommer ett möte i domstolen att avgöra om DLSE får ingripa eller påbörja sin egen upptäcktsprocess. Ett möte den 3 februari kommer att avgöra om båda byråernas invändningar kommer att följas eller om förlikningen på 10 miljoner dollar kommer att fortsätta. Vi fortsätter att tillhandahålla uppdateringar om hur detta ärende fortsätter.
Riot Games är utvecklare och utgivare av den extremt populära PC-titeln League of Legends. Nyligen en ny League of Legends mobilspel tillkännagavs tillsammans med flera andra titlar i samma universum och utvidgade spelet till olika genrer.