O que você precisa saber
- O fundador e CEO do Spotify, Daniel Ek, anunciou hoje que a empresa está cortando 1.500 empregos em mais uma rodada de demissões.
- Ek justificou as demissões como um passo na direção certa para estabelecer uma empresa mais enxuta.
- Isso ocorre logo após o serviço de streaming de música demitir 600 funcionários no início deste ano e outros 200 após consolidar sua equipe de podcasting.
Aparentemente, o Spotify ainda não terminou de demitir seus funcionários. Nos calcanhares de cortando cerca de 600 de seus trabalhadores, a gigante do streaming de música anunciou que desta vez está reduzindo mais uma vez seu quadro de funcionários em 17%.
Daniel Ek, fundador e CEO do Spotify, escreveu sobre as demissões hoje em um memorando enviado à equipe, onde atribuiu os cortes de empregos ao aumento dos custos e à desaceleração da economia. Ek justificou a última rodada de demissões como o passo certo para tornar a empresa mais enxuta e equilibrar produtividade e eficiência.
“Hoje, ainda temos muitas pessoas dedicadas a apoiar o trabalho e até mesmo a trabalhar em torno do trabalho, em vez de contribuir para oportunidades com impacto real”, escreveu Ek. “À medida que crescemos, nos afastamos muito deste princípio fundamental de desenvoltura.”
Com base no relatório de lucros do terceiro trimestre da empresa, o Spotify manteve um quadro de funcionários de 9.241 funcionários, o que significa que se espera que esses últimos cortes de empregos afetem mais de 1.500 trabalhadores.
Esses funcionários impactados receberão agora cerca de cinco meses de verbas rescisórias, durante os quais a empresa continuará a cobrir suas despesas de saúde, de acordo com o memorando de Ek.
Esta última rodada de cortes de empregos segue-se à demissão de 600 funcionários no início deste ano, bem como a uma redução adicional de 200 trabalhadores após consolidar sua equipe de podcast.
Ek destacou ainda uma “lacuna entre o nosso objetivo financeiro e os nossos custos operacionais atuais”. O CEO bilionário acrescentou que o número inchado de funcionários do Spotify como resultado da pandemia em massa, as contratações significaram uma apropriação indevida de recursos da empresa e o início de trabalho redundante, o que também contribuiu para o recente demissões.
Embora as demissões sejam mais uma notícia amarga, a empresa enfatiza que “ainda está empenhada em investir e fazer apostas ousadas, mas agora, com uma abordagem mais abordagem focada, garantindo a lucratividade contínua e a capacidade de inovação do Spotify.” Este foco renovado na inovação não é surpreendente, considerando que a empresa entrou o espaço do audiolivro ano passado.
O anúncio da empresa hoje segue uma enxurrada de demissões significativas de outras grandes marcas de tecnologia este ano, incluindo Amazonas (que cortou 18 mil empregos em sua maior demissão na história), meta (que demitiu 5.000 funcionários), e Google (que reduziu seu quadro de funcionários em “centenas”).