Hva du trenger å vite
- Åtte kvinner har stått frem for å legge sine uttalelser til et tidligere søksmål mot PlayStation, melder Axios.
- Tidligere IT-sikkerhetsmedarbeider Emma Majo anla et søksmål tilbake i november, og sa «Sony tolererer og dyrker et arbeidsmiljø som diskriminerer kvinnelige ansatte».
- Kvinnene beskriver et "spekter av atferd" på tvers av flere amerikanske kontorer.
Åtte tidligere og nåværende ansatte i PlayStation har lagt til sine uttalelser til et tidligere søksmål angående sexistisk behandling og kjønnsdiskriminering hos videospillselskapet, Axios rapporterte.
En uttalelse fra Marie Harrington, en veteran hos PlayStation og Sony Online Entertainment, bemerket mangel på kvinnelig representasjon i ledende stillinger. I en intern e-post siterte hun en New York Times-artikkel om Nike og sa: "Kan vi ta opp dette før PlayStation har sin egen nasjonale nyhetsartikkel?"
Kara Johnson, en tidligere programleder, skrev "Jeg tror Sony ikke er utstyrt for å håndtere giftige miljøer på riktig måte."
Reporter Stephen Totilo sa at han ikke hadde plass til å skrive ned alle påstandene, men la til i en tweet at en kvinne telte antall ganger hun ble avbrutt i et møte. (Det var 12-15, i tilfelle du lurte.)
Det er mye i uttalelsene til de åtte kvinnene som har stått frem, mer enn jeg kunne fått plass i en Axios-historie. En beretning om et kjønnsmangfoldpanel bestående av alle menn, om en kvinne som satte et merke i en notatbok hver gang hun ble avbrutt i et møte (12-15 ganger per møte).9. mars 2022
Se mer
Søksmålet ble opprinnelig anlagt tilbake i november. I den opprinnelige innleveringen påsto Emma Majo, en tidligere IT-sikkerhetsanalytiker hos PlayStation, at kvinner på selskapet var ofre for kjønnsdiskriminering når det gjaldt lønn, avansement og generelt oppførsel. Teamet håpet at det kunne utvide det til et gruppesøksmål.
"Sony tolererer og dyrker et arbeidsmiljø som diskriminerer kvinnelige ansatte, inkludert kvinnelige ansatte og de som identifiserer seg som kvinner," heter det i saken, og la til at kvinner generelt ble betalt mindre enn menn og ble nektet kampanjer. Majo sa spesifikt at hun ble degradert og deretter sparket fra jobben sin for å uttale seg mot diskriminering.
Forrige måned, Sony ga en motbevisning som uttalte at Majos krav var urettferdige i håp om å avvise søksmålet.
"Til tross for den omfattende bredden av søksmålet hennes, påstandene der SIE kategorisk benekter, unnlater [Majo] å påberope seg fakta for å støtte enten hennes individuelle påstander eller påstandene til de bredt baserte kvinneklassene hun søker å representere,» lese.