65 aziende hanno co-firmato un annuncio sul giornale del venerdì nel Dallas Morning News chiedendo ai legislatori texani di abbandonare le recenti politiche rivolte ai giovani transgender e ai loro genitori.
La dichiarazione descrive come il governatore texano Greg Abbott recente decreto dirigenziale "criminalizzare[s] un genitore per aver aiutato il proprio figlio ad accedere all'assistenza sanitaria necessaria dal punto di vista medico e adeguata all'età... crea paura per i dipendenti e le loro famiglie".
Nello specifico, l'ordine descrive la transizione di genere come abuso sui minori e stabilisce obblighi di segnalazione per medici, infermieri e gli insegnanti a contattare i servizi di protezione dell'infanzia se un bambino sembra essere transgender, con la minaccia del carcere se lo fanno non. CPS avrà quindi l'autorità di allontanare i bambini dai loro genitori in base a questo ordine.
"Chiediamo ai nostri leader pubblici... di abbandonare gli sforzi per inserire la discriminazione nella legge e nella politica", si legge nell'annuncio. Tra le molte aziende allegate alla dichiarazione, troverai importanti aziende tecnologiche e di gioco come Apple, Box, Cisco, Dropbox, EA, Fastly, Gearbox, Google, IBM, Meta, Microsoft, Paypal, SXSW, Yahoo e Guaire. Molti di loro hanno sedi o uffici situati in Texas.
Oltre 60 aziende che operano in Texas chiedono ai responsabili politici di abbandonare gli sforzi per discriminare i nostri dipendenti, le loro famiglie e i nostri clienti.#txlege https://t.co/T23VaIkXf011 marzo 2022
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Non è chiaro se questo appello collettivo all'azione avrà qualche impatto. Axios osserva che 1.400 aziende texane hanno precedentemente criticato un'altra legge anti-transgender rivolta agli studenti atleti e che Abbott ha firmato il disegno di legge a prescindere.
L'ordine di Abbott ha suscitato critiche diffuse, anche da parte dell'amministrazione Biden. "L'attacco del procuratore generale del Texas ai genitori amorevoli che cercano cure mediche per i loro figli transgender è pericoloso per la salute dei bambini in Texas e parte di una tendenza molto più ampia di funzionari conservatori che attaccano cinicamente i giovani LGBTQI+ per ottenere punti politici", un portavoce della Casa Bianca detto Notizie dell'ABC.
Alcuni amministratori delegati della tecnologia come Tim Cook hanno anche criticato pubblicamente questa recente tendenza anti-LGBTQ promossa dai legislatori conservatori.
In qualità di orgoglioso membro della comunità LGBTQ+, sono profondamente preoccupato per le leggi emanate in tutto il paese, in particolare quelle incentrate sui nostri giovani vulnerabili. Sono con loro e con le famiglie, i propri cari e gli alleati che li sostengono.11 marzo 2022
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Mentre alcune aziende si oppongono a questa tendenza, altre grandi aziende come la Disney hanno attirato critiche per il loro silenzio su questi temi.
La Disney ha recentemente deciso di farlo condannare il disegno di legge Don't Say Gay della Florida, ma solo giorni di critiche sia all'interno che all'esterno dell'azienda. Il CEO Bob Chapek in precedenza aveva affermato che avrebbe combattuto la legge "attraverso i contenuti stimolanti che produciamo", nonostante il fatto che la Disney abbia dato contributi finanziari a tutti gli sponsor conservatori del disegno di legge.
La maggior parte delle grandi aziende tende a donare denaro ai candidati attraverso linee ideologiche che sono disposti a sostenere qualsiasi legislazione sulle grandi imprese. Ma quando quei candidati approvano leggi che potenzialmente danneggiano o criminalizzano i dipendenti, possono generare cattiva pubblicità e frustrazione dei dipendenti.