Cosa hai bisogno di sapere
- Il capo delle risorse umane di Google, Eileen Naughton, si dimetterà entro la fine dell'anno a causa delle crescenti tensioni tra i dipendenti dell'azienda e i vertici.
- Dal 2016 è Vice President of People Operations di Google.
- Naughton ha detto che si sta dimettendo per essere più vicina alla sua famiglia.
Il capo delle risorse umane di Google, Eileen Naughton, ha deciso di dimettersi dalla sua posizione entro la fine dell'anno. Naughton, che è stato nominato Vice President of People Operations di Google nel 2016, ha dovuto affrontare intense tensioni tra i dipendenti e il management negli ultimi anni.
Le tensioni tra i vertici di Google e i dipendenti hanno iniziato a crescere nel 2018, dopo che un rapporto lo ha rivelato Il co-fondatore di Android Andy Rubin ha ricevuto un "pacchetto di uscita" da 90 milioni di dollari, nonostante le forti prove del sesso cattiva condotta. Il 1° novembre 2018, quasi 20.000 dipendenti di Google hanno organizzato uno sciopero davanti agli uffici dell'azienda in tutto il mondo per proteggersi dalla gestione della cattiva condotta sessuale.
Più di recente, dozzine di dipendenti di Google hanno affermato di aver subito ritorsioni per aver segnalato problemi sul posto di lavoro al dipartimento delle risorse umane. È stato anche circondato da polemiche sulla sua decisione di licenziare cinque dipendenti coinvolti in "attivismo interno".
In una dichiarazione inviata a Fortuna, Naughton ha detto:
Sono proprio all'inizio del processo e volevo che tutti lo sapessero in anticipo. Lavorerò con Sundar e Ruth per trovare un grande leader per il team operativo del personale.
Naughton ha detto a Fortune che ha deciso di dimettersi dalla sua posizione per essere più vicina alla sua famiglia a New York City. Tuttavia, non lascerà del tutto l'azienda. Google afferma che Naughton assumerà un altro ruolo all'interno dell'azienda, anche se non sono stati ancora rivelati dettagli.
Il CEO di Google e Alphabet, Sundar Pichai, ha dichiarato in una nota:
Negli ultimi 13 anni, Eileen ha dato importanti contributi all'azienda in numerose aree, dalle partnership con i media, alla guida delle nostre vendite e operazioni in Regno Unito e Irlanda, per guidare il nostro team People Operations attraverso un periodo di crescita significativa, durante il quale oltre 70.000 persone hanno iniziato la loro carriera presso Google. Siamo grati a Eileen per tutto quello che ha fatto e non vediamo l'ora che arrivi il suo prossimo capitolo in Google.