Izvor: Russell Holly / Android Central
Gotovo tjedan dana svijet igara se košmarno ponavlja. Otkriva se da je netko istaknut u industriji videoigara učinio nešto ili divlje neprikladno ili legitimno protuzakonito nekome tko je bio seksualno zainteresirani, a kako svijet istovremeno reagira užasnuto, netko drugi hrabri i pokaže što je netko drugi učinio ih. Popularni influenceri, poznati PR-ovci u svijetu igara na sreću i svjetski proslavljeni kreatori sadržaja na njih su uperili višestruko vjerodostojne prste, s popisom koji i dalje raste.
Ovo nije prvi put da se bilo što od ovoga dogodilo. Dovraga, nije ni prvi put da se nešto na ovoj ljestvici dogodilo ove godine u industriji videoigara. Već smo prošli put priznajući da ova industrija ima značajan problem i moramo početi otvoreno razgovarati o tome kako to popraviti.
Verizon nudi Pixel 4a za samo 10 USD mjesečno na novim Neograničenim linijama
Međutim, ako je ovaj tjedan uopće išta otkrio, jedino je rješenje za ovo okruženje u kojem se trenutno nalazimo radikalno preispitivanje načina na koji igračka industrija funkcionira.
Riješite se kasnih noćnih događaja "umrežavanja"
Izvor: Android Central / Russell Holly
Industrija igara voli Zabava. Često se održavaju za vrijeme kongresa, ali umjesto da se dogode u kongresnom centru, oni se održavaju često se nesankcionirane stranke događaju blok-dva na mjestu koje je izdavač preuzeo za noć. Posvuda su obično prigušena svjetla, dobro opskrbljen bar i stanice za video igre. Mjesto održavanja često je tematsko nakon utakmice koju odjavljujete, što je obično izvrsna estetika sve dok tvrtka ne ode predaleko i dotjera ugostiteljsko osoblje ili privatno angažirajte zabavljače kao najseksi lik u njihovoj igri da vam pomogne "uroniti".
Ako ste netko tko na ove događaje dolazi samo igrati novu igru, trljajte laktove s PR osobom pobrinite se da se sjete da ste došli, pregledajte kod vremena i uzmite besplatno piće, ovih je događaja puno zabava. Ako ste doslovno netko drugi, ovi događaji često nisu sjajni ™.
Da nakratko nagovorim - nikada se, niti jednom u svojih 10 godina igranja, nisam osjećao sigurno ni na jednom događaju umrežavanja razvojnih igara, POSEBNO kada je alkohol u pitanju. Moja straža uvijek mora biti podignuta, procjenjujući namjeru i govor tijela muškaraca i motreći druge žene i ranjive ljude.
- arCarrie Witt✨ (@notsoseriouss) 20. lipnja 2020
Istina je, nema razloga da se ti događaji dogode kasno navečer u hipsterskom baru daleko od kongresnog centra ili nekog drugog privatnog mjesta bez sustava podrške u blizini. Zaštitari na tim mjestima nikad nisu tu zbog vaše sigurnosti, već ih sprečavaju da kradu hardver. Barmeni nisu tamo da bi pripazili koliko ste pića popili. Osoblje događaja ne može uskočiti kad je netko previše popio ili učini nešto neprikladno.
Ljudi koji izvršavaju ove događaje često su PR-ovci koji uzbuđeno drže korporativnu kreditnu karticu da bi se malo oslobodili i nemaju iskustva u rješavanju sljedećeg. Nekoliko tih ljudi trenutno se aktivno optužuje za seksualni napad.
Pojednostavljeno, riječ je o neupravljanim zabavama, a ne o profesionalnim mrežnim događajima. U svom su trenutnom formatu ludo neprikladni, nepotrebni i nesigurni. Postoje načini kako učiniti ove događaje sigurnim, ali i zabavnim. Neka se dogode usred dana, primijenite ograničenje od 1-2 pića ako morate poslužiti alkohol ili jednostavno uopće ne poslužujte alkohol. Također, imajte pri ruci osoblje čiji je posao izričito pripaziti na neprikladno ponašanje. Neka ti ljudi postanu normalnim da budu netko kome ranjiva osoba može otići kad smatraju da im je potrebna pomoć, a ne neki masivni frajer u policijskoj odjeći iz trgovačkog centra.
Odbacite svoje trenutne HR prakse, umjesto toga zaštitite prave ljude
Izvor: Kreatori kampanje putem Unsplasha
Prečesta fraza kada se na radnom mjestu dogodi nešto grozno je "HR je tu da zaštiti tvrtku, a ne vas" i na velikoj većini mjesta to je posve točno. Štoviše, ako radite u maloj tvrtki, uobičajeno je da uopće ne postoji nijedan HR tim ili da HR osoba bude dostupna na retaineru i da se aktivira samo kada postoji kriza.
Kad je stariji momak iz moje posljednje tvrtke dao neprimjerene komentare o mom tijelu, prenio sam ga na HR i rekli mi da ne mogu trčati u HR svaki put kad me nešto vrijeđa. Tamo sam radio 4 godine i to je bio prvi i zadnji put da sam otišao u HR. 🙃
- Chelsea (@Chelsea_Danger) 22. lipnja 2020
Korijen toga je, bez obzira na tvrtku, isti. HR se doživljava kao stvar koju morate imati kako biste zaštitili tvrtku, a ne kao stvar koju bi tvrtka trebala željeti kako bi zaštitila svoje osoblje. Mandat odgovornih osoba je osigurati da se ništa ne pretvori u tužbu ili da ne stvara probleme za tvrtku, a ne kako bi bili sigurni da su ljudi koji rade u toj tvrtki sretni i učinkoviti u svom poslu poslovi.
Za to nema jednostavnog rješenja, osim spaljivanja vašeg odjela za ljudske resurse i početka ispočetka s novim ljudima koji su angažirani s izričitim mandatom da vaše osoblje osjeća sigurnost na poslu. Treba postojati tim koji može nekoga smatrati odgovornim za užasne postupke umjesto da ga pusti prazna izjava u kojoj se kaže da stojite sa žrtvama, a da zapravo ne poduzimate mjere protiv počinitelja.
Ako se to učini pravilno, osigurava da će tim biti znatno učinkovitiji zajedno.
Slušajte žrtve. Razdoblje.
Izvor: Russell Holly / AndroidCentral
Svaka žena koju znam ima priču o susretu s nekim tipom. Mnogi moji gay prijatelji imaju slične priče s agresivnim muškarcima, iako doduše ne toliko. Te se priče kreću od neprikladnih komentara na radnom mjestu ili javnih poziva do apsolutno najgorih scenarija. Doslovno svaka žena koju znam - sve one.
Ipak, znatiželjno je da vrlo malo ljudi koje znam ikad ima prijatelja koji je učinio nešto neprimjereno kolegi. Toliko se šokira kad čuje da je netko za koga znaju da je otišao predaleko, a pomisao da bi mogli biti sposobni za to ponašanje zaista ih iznenađuje. Za vas imam vrlo loše vijesti o barem jednom od vaših prijatelja, statistički.
Na nama je da slušamo žrtve i suprotstavimo se prijateljima koji se ponašaju neprimjereno u bilo kojem okruženju, posebno u radnom okruženju. Jednostavno odbijanje sudjelovanja u ovom ponašanju ili reći da ne opravdavate ovo ponašanje nije dovoljno. Na svima nama je da ustanemo i osiguramo da žrtve znaju da ih se i čuje i podržava.
To je obično dio u kojem vidim nešto o tome koliko opasna može biti "kultura otkazivanja". Uostalom, neki moćnici u industriji zabave odgovarali su, zar ne? Što ako je netko zapravo nevin? Ni u jednom trenutku nisam predložio da nekoga treba odmah otpustiti zbog prigovora protiv njega. Istrage po tužbi i dalje su važan dio ovog postupka, ali tako i osiguravanje da se osoba koja je registrirala prigovor osjeća osjećajem i poštovanjem. I, iskreno, ako stvarno mislite da je otkazivanje kulture stvarna stvar koja je uništila živote ljudi, uputio bih vas na Louisa C. K. koji i dalje radi unatoč višestrukim optužbama.
Ovaj mali popis neće popraviti sve, ni izdaleka. Međutim, u profesionalnom okruženju ovo je apsolutno najmanje što bi bilo koja tvrtka za igre mogla napraviti da bi napravila tako da ima znatno manje tjedana poput ovog koji imamo trenutno. I ako bi se te tvrtke stvarno brinule o svojim zaposlenicima, odmah bi počele najavljivati promjene politike. Tvrtke poput Trzaj već su najavili da planiraju pregledati svaki slučaj, ali moramo vidjeti konkretnije promjene. Do tada se moramo boriti za nešto bolje.
Ovo su najbolje bežične slušalice koje možete kupiti po svakoj cijeni!
Najbolje bežične slušalice su udobne, zvuče sjajno, ne koštaju previše i lako se stave u džep.
Sve što trebate znati o PS5: Datum izlaska, cijena i još mnogo toga.
Sony je službeno potvrdio da radi na PlayStationu 5. Evo svega što o tome zasad znamo.
Nokia lansira dva nova proračunska Android One telefona ispod 200 dolara.
Nokia 2.4 i Nokia 3.4 najnoviji su dodaci proračunskoj liniji pametnih telefona tvrtke HMD Global. Budući da su oba Android One uređaja, zajamčeno će dobiti dva glavna ažuriranja OS-a i redovita sigurnosna ažuriranja do tri godine.
Igre koje želimo poboljšati za PlayStation 5.
S očekivanjem povratne kompatibilnosti na PlayStationu 5, naše knjižnice igara već izgledaju dobro za novu konzolu, ali kako će te igre izgledati pored novih izdanja? Evo popisa igara za koje se nadamo da će biti poboljšane za PS5.