Google ने अभी एक ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया है जो कंपनी में विविधता के बारे में जानकारी देता है। संख्याओं ने कार्यबल के भीतर लिंग और जातीय विविधता को विस्तार से प्रकाशित किया। Google में पीपुल्स ऑपरेशन्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष लास्ज़्लो बॉक मानते हैं कि विविधता के मामले में Google ऐसा नहीं है जहाँ वे होना चाहते हैं। ब्रेक के बाद नंबर।
उपरोक्त चार्ट में नंबर जनवरी 2014 से आते हैं। लिंग डेटा Google के वैश्विक कार्यबल पर आधारित है, जबकि जातीयता डेटा केवल अमेरिकी कर्मचारियों का प्रतिनिधि है।
Google के वैश्विक कार्यबल का 70 प्रतिशत पुरुष है, जबकि महिलाएं 30 प्रतिशत स्टाफ बनाती हैं। संयुक्त राज्य में, 61 प्रतिशत गोगलर्स सफेद हैं, 30 प्रतिशत एशियाई हैं, 4 प्रतिशत दो या अधिक हैं दौड़, 3 प्रतिशत हिस्पैनिक हैं, 2 प्रतिशत काले हैं और शेष जातीयता एक से कम है प्रतिशत है।
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Google कंप्यूटर विज्ञान की डिग्री के साथ महिला स्नातकों की कम संख्या का हवाला देता है, यही कारण है कि उनके कर्मचारियों का केवल 30 प्रतिशत महिला है।
Google ने ये नंबर क्यों जारी किए? अपने कार्यबल में विविधता के वर्तमान स्तर के बारे में पारदर्शी होना और स्वीकार करना कि वे वर्तमान में कम हैं जहां वे होना चाहते हैं।
कार्यबल विविधता में सुधार के लिए Google किस प्रकार की पहल कर सकता है?
स्रोत: गूगल
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