Riot Games est récemment parvenu à un règlement dans le cadre d'une action en justice pour discrimination intentée par plusieurs employés après un exposé montrant des années de le sexisme. Aux termes de la règlement, Riot Games devait verser une somme de 10 millions de dollars, à répartir entre chaque femme qui travaille dans l'entreprise depuis 2014.
Selon deux agences californiennes, ce montant n'est pas suffisant. Par le LA Times, le Département californien de l'emploi équitable et du logement a déposé une plainte, déclarant que le le règlement devrait être "supérieur à 400 millions de dollars" et estime que les conditions non monétaires du règlement ne sont pas adéquat. La plainte a également noté que les représentants des plaignants ne se sont pas livrés à la découverte pour déterminer un règlement approprié. La Division de l'application des normes du travail (DLSE) a également déposé des plaintes.
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Riot Games et Rosen Saba (le cabinet d'avocats représentant les femmes dans le procès) ont repoussé ces allégations. Le 31 janvier, une réunion au tribunal déterminera si la DLSE peut intervenir ou non et entamer son propre processus de découverte. Une réunion le 3 février décidera si les objections des deux agences seront entendues ou si le règlement de 10 millions de dollars se poursuivra. Nous continuerons à fournir des mises à jour sur l'évolution de cette affaire.
Riot Games est le développeur et l'éditeur du très populaire titre PC League of Legends. Récemment, un nouveau Jeu mobile League of Legends a été annoncé, aux côtés de plusieurs autres titres situés dans le même univers, étendant le jeu à différents genres.