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Le procès PlayStation alléguant une discrimination à l'égard des femmes a été pour la plupart rejeté par le tribunal

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  • Emma Majo, ancienne employée de PlayStation IT, a intenté une action en justice en novembre 2021, affirmant que "Sony tolère et cultive un environnement de travail discriminatoire à l'égard des employées".
  • Huit autres femmes se sont manifestées en mars 2022 pour ajouter leur nom au procès.
  • Le procès a été rejeté par le tribunal de district américain de Californie du Nord.

Un procès précédemment intenté contre Sony par un ancien employé de PlayStation, alléguant une discrimination sexuelle et un traitement sexiste, a été pour la plupart rejeté.

Comme d'abord partagé par Axios, le tribunal de district des États-Unis de Californie du Nord a rejeté la plupart des réclamations dans le cadre d'un procès intenté contre Sony par l'ancienne employée de PlayStation IT, Emma Majo, en novembre 2021.

Majo a été rejoint par huit autres femmes dans Mars 2022, tandis que les avocats de Sony ont tenté de faire rejeter l'action en justice, affirmant que "malgré l'ampleur de son action en justice, les allégations dans lesquelles SIE nie catégoriquement, [Majo] ne plaide pas les faits pour étayer ses revendications individuelles ou les revendications des larges catégories de femmes qu'elle cherche à représenter."

Le juge a ajouté que "par exemple, elle ne décrit pas son travail ni en quoi son travail était sensiblement égal au travail de tout homme prétendument payé plus qu'elle n'a été payée. "

La juge magistrate américaine Laurel Beeler a spécifiquement rejeté 10 des 13 plaintes axées sur la discrimination et le harcèlement, déclarant que "Cette demande est rejetée parce que le demandeur s'est contenté d'énoncer les éléments de la demande et n'a allégué aucun élément spécifique faits."

Dans cet esprit, Majo est autorisée à modifier ses revendications et à réessayer ultérieurement. Le juge a noté que les réclamations présentées par les autres femmes pourraient influencer le procès et "pourraient donner lieu à de nouvelles allégations".

Au moment où les huit autres femmes ont avancé des allégations, Kara Johnson, une ancienne responsable de programme, a déclaré: "Je pense que Sony n'est pas équipé pour gérer correctement les environnements toxiques."

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