Al igual que otras empresas de tecnología de todo el mundo, Google pasó a un modelo de trabajo desde casa después de que se hizo evidente la gravedad de la pandemia de coronavirus.
A medida que la pandemia avanza hacia sus etapas finales con la introducción de vacunas, la compañía también está revisando sus estimaciones para cuando los trabajadores puedan volver a trabajar.
Ahora, Sundar Pichai espera que el personal pueda regresar a partir de septiembre de 2021 (a través del New York Times). Pero un regreso a la oficina no significa un regreso a los modelos de trabajo anteriores a 2020, Google quiere probar un nuevo modelo de trabajo híbrido donde los trabajadores no tienen que estar en la oficina todo el tiempo. Más bien, pueden trabajar desde casa la mayor parte del tiempo, con la excepción de tres días a la semana en los que vienen a trabajar con otras personas, lo que se conoce como días de colaboración.
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Escribiendo en un correo electrónico, Pichai dijo:
Estamos probando la hipótesis de que un modelo de trabajo flexible conducirá a una mayor productividad, colaboración y bienestar. Ninguna empresa de nuestra escala ha creado jamás un modelo de fuerza de trabajo totalmente híbrido, aunque algunas están empezando a probarlo, por lo que será interesante intentarlo.
El trabajo remoto ha experimentado un aumento en popularidad en 2020, principalmente debido a la necesidad. Google fue una de las primeras empresas en girar rápidamente hacia trabajo remoto, y uno de los pocos con herramientas propias que generan colaboración a distancia. Con los beneficios del nuevo formato cada vez más claros, es natural que algunos empleados quieran seguir trabajando de forma remota si pudieran.
Otras empresas como Facebook han hecho anuncios similares, aunque también ha vinculado el pago a la ubicación, lo que significa que algunos podrían enfrentar recortes salariales si optan por la opción.
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