Hvad du behøver at vide
- Otte kvinder er kommet frem for at tilføje deres udtalelser til en tidligere anlagt retssag mod PlayStation, rapporterer Axios.
- Den tidligere IT-sikkerhedsmedarbejder Emma Majo anlagde en retssag tilbage i november, hvori hun udtalte "Sony tolererer og dyrker et arbejdsmiljø, der diskriminerer kvindelige medarbejdere."
- Kvinderne beskriver en "række af adfærd" på tværs af flere amerikanske kontorer.
Otte tidligere og nuværende medarbejdere hos PlayStation har tilføjet deres udtalelser til en tidligere anlagt retssag om sexistisk behandling og kønsdiskrimination hos videospilfirmaet, Axios rapporterede.
En udtalelse fra Marie Harrington, en veteran hos PlayStation og Sony Online Entertainment, bemærkede en mangel på kvindelig repræsentation i ledende stillinger. I en intern e-mail citerede hun en artikel i New York Times om Nike og sagde: "Kan vi tage fat på dette, før PlayStation har sin egen nationale nyhedsartikel?"
Kara Johnson, en tidligere programleder, skrev "Jeg tror, at Sony ikke er udstyret til at håndtere giftige miljøer korrekt."
Reporter Stephen Totilo sagde, at han ikke havde plads til at skrive alle påstandene ned, men tilføjede i et tweet, at en kvinde talte antallet af gange, hun blev afbrudt i et møde. (Den var 12-15, hvis du skulle undre dig.)
Der er meget i udtalelserne fra de otte kvinder, der er kommet frem, mere end jeg kunne passe ind i en Axios-historie. En beretning om et mandlig kønsdiversitetspanel, om en kvinde, der satte et flueben i en notesbog, hver gang hun blev afbrudt i et møde (12-15 gange pr. møde).9. marts 2022
Se mere
Sagen blev oprindeligt anlagt tilbage i november. I den oprindelige arkivering hævdede Emma Majo, en tidligere IT-sikkerhedsanalytiker hos PlayStation, at kvinder kl virksomheden var ofre for kønsdiskrimination, når det kom til løn, avancement og generelt opførsel. Holdet håbede, at det kunne udvide det til et gruppesøgsmål.
"Sony tolererer og dyrker et arbejdsmiljø, der diskriminerer kvindelige medarbejdere, herunder kvindelige medarbejdere og dem, der identificerer sig som kvinder," hedder det i sagen og tilføjer, at kvinder generelt blev betalt mindre end mænd og blev nægtet kampagner. Majo sagde specifikt, at hun blev degraderet og derefter fyret fra sit job for at udtale sig imod diskrimination.
Sidste måned, Sony udstedte en genvisning der anførte, at Majos krav var ugrundede i håbet om at afvise sagen.
"På trods af den omfattende bredde af hendes retssag, de påstande, som SIE kategorisk afviser, undlader [Majo] at påberåbe sig fakta til støtte for enten hendes individuelle påstande eller påstandene fra de bredt baserede klasser af kvinder, hun søger at repræsentere," det Læs.