Ne bilmek istiyorsun
- Sundar Pichai'nin Google'ın %20 daha verimli olmasını istediği bildiriliyor.
- Alphabet ve Google CEO'su bunu son Code Konferansında önerdi.
- Yakın gelecekte beklenen bir ekonomik krizle birlikte işten çıkarmalar hedefe ulaşmanın bir yolu olabilir.
Google ve Alphabet CEO'su Sundar Pichai, Salı günü Los Angeles'ta Kara Swisher'ın ev sahipliğinde düzenlenen ve şirketin daha verimli çalışmasını sağlama planlarını paylaştığı Code Konferansı'nda konuşuyordu. Süreç, potansiyel olarak gelecekteki ekonomik zorlukların ve şirketin hızlı işe alım çılgınlığının bir sonucu olarak personel sayısında kesintileri içerebilir. CNBC raporları.
Daha verimli bir Google elde etmek için Pichai, reklam harcamalarında daha geniş bir yavaşlamanın da gerekli olabileceğini öne sürüyor. Buna karşılık şirket, Arama ve YouTube gibi ürünler sayesinde reklamlardan en çok yararlananlardan biri oldu. Ancak şirketin son kazanç raporu şirketin, son zamanlarda sektörde yaygın bir trend olan analist beklentilerinin gerisinde kaldığını gördü.
Konferansta Pichai, "Makroekonomiyi anlamaya çalıştıkça, bu konuda çok kararsız hissediyoruz" dedi. Ayrıca, "makroekonomik performans, reklam harcamaları, tüketici harcamaları vb. ile ilişkilidir" diye ekledi.
Pichai, Google'ın yıllar içinde hızlı işe alımından sonra açıkça "daha yavaş" hale geldiğine inanıyor, bu yüzden şirket işe alımı yavaşlattı yılın geri kalanı için. Pichai ayrıca, çalışanlar üretken olabileceği ve doğru şeyler üzerinde çalışabileceği için daha az kaynağın faydalı olacağı konusunda ısrar ediyor.
"Bir şirket olarak, eskisinden daha az kaynağa sahip olduğunuzda, üzerinde çalışılacak tüm doğru şeylere öncelik verdiğinizden ve çalışanlarınız üzerinde çalıştıkları şeyler üzerinde gerçekten etkili olabilecekleri için gerçekten üretkenler, bu yüzden zamanımızı buna harcıyoruz Açık."
Google'ın İK şefi Fiona Clare Cicconi'nin bu yılın başlarında şirketin "şu anda azaltmak için arama yapmadığını" belirttiği bildirildi. Google'ın genel işgücü." Ancak, Cicconi'nin ekonomik belirsizliğin devam ettiğini belirtmesinden sonra, hala masada olabilir gibi görünüyor. ileri.
Google için başka bir seçenek de çalışanların seyahatlerini azaltarak harcamaları kısmaktır. Bilgi (aracılığıyla İş İçeriği) işaret etti. Rapor, birkaç yöneticiye gönderilen ve onları çalışanların seyahatini yalnızca "iş açısından kritik" seyahatlerle sınırlamaları konusunda uyaran dahili bir e-postadan bahsediyor. Rapor ayrıca şirketin sosyal işlevleri ve diğer seyahat türleri için onayları iptal edebileceğini öne sürüyor.
Bir Google sözcüsü, Insider'a benzer düşünceleri daha da doğrulayarak, "sorumlu davranma konusunda rehberlik" paylaştıklarını öne sürdü. seyahat ve etkinlikler de dahil olmak üzere gider yönetimine ilişkin bir yaklaşım." Sözcü, kılavuzun farklı ürün gereksinimlerine dayandığını söyledi. gruplar.
Pichai ayrıca, Google'da yapılan her şeyde karar vermede daha yavaş davranabileceklerini kabul ediyor. Ancak günün sonunda, her zaman şirketi %20 daha verimli hale getirmekle ilgili olan Pichai, Google Play Müzik uygulamasından YouTube Music'e geçiş örneğine atıfta bulunuyor.
Pichai, "Bazen ilerleme kaydedilecek alanlar vardır [burada] karar veren üç kişi vardır, bunu anlamak ve bunu ikiye veya bire indirmenin verimliliği %20 oranında artırdığını" söyledi.