- Eski PlayStation BT çalışanı Emma Majo, Kasım 2021'de "Sony'nin kadın çalışanlara karşı ayrımcılık yapan bir çalışma ortamını hoş gördüğünü ve geliştirdiğini" iddia ederek bir dava açtı.
- Mart 2022'de davaya isimlerini eklemek için sekiz kadın daha öne çıktı.
- Dava, Amerika Birleşik Devletleri Kuzey Kaliforniya Bölge Mahkemesi tarafından reddedildi.
Daha önce eski bir PlayStation çalışanı tarafından cinsiyet ayrımcılığı ve cinsiyetçi muamele iddiasıyla Sony aleyhine açılan dava çoğunlukla reddedildi.
İlk paylaştığı gibi eksenler, Amerika Birleşik Devletleri Kuzey Kaliforniya Bölge Mahkemesi, eski PlayStation IT çalışanı Emma Majo'nun Sony'ye karşı açtığı davadaki iddiaların çoğunu reddetti. Kasım 2021.
Majo'ya sekiz kadın daha katıldı. Mart 2022Sony'nin avukatları, "SIE'nin açtığı davanın kapsamlı genişliğine rağmen, iddiaların kategorik olarak reddediyor, [Majo] ne bireysel iddialarını ne de ikna etmeye çalıştığı geniş tabanlı kadın sınıflarının iddialarını desteklemek için gerçekleri savunmakta başarısız oluyor. temsil etmek."
Yargıç, "Örneğin, işini veya yaptığı işin, kendisine ödenenden daha fazla maaş aldığı iddia edilen herhangi bir erkeğin çalışmasına nasıl eşit olduğunu tarif etmediğini" ekledi. "
ABD sulh yargıcı Laurel Beeler, ayrımcılık ve tacize odaklanan 13 iddiadan 10'unu özellikle reddetti, "Bu iddia, davacının sadece iddianın unsurlarını anlattığı ve belirli bir iddiada bulunmadığı için reddedilmiştir. gerçekler."
Bunu akılda tutarak, Majo'nun iddialarını değiştirmesine ve daha sonraki bir tarihte tekrar denemesine izin verilir. Hakim, diğer kadınların ileri sürdükleri iddiaların davayı etkileyebileceğini ve "yeni iddialara yol açabileceğini" kaydetti.
Diğer sekiz kadın iddiaları öne sürdüğünde, eski bir program yöneticisi olan Kara Johnson, "Sony'nin zehirli ortamları uygun şekilde ele alacak donanıma sahip olmadığına inanıyorum" dedi.