Sekiz mevcut ve eski Google çalışanı, teknoloji devinin anti-muhafazakar olarak görülmekten kaçınmak için çeşitliliğini ve katılım girişimlerini önemli ölçüde azalttığını iddia etti. Ile konuşmak NBC Haberleri, çalışanlar, Google'ın bu tür programları küçültmenin veya tamamen kesmenin yanı sıra 2018'den beri bu programlardan sorumlu ekibin boyutunu da küçülttüğünü söyledi.
2019'da tamamen kesilen çeşitlilik eğitim programları arasında Sojourn adlı çok sevilen bir ırksal adalet programı da yer aldı. Bir Google çalışanı, "Sojourn'u kesmenin en büyük motivasyonlarından biri, şirketin anti-muhafazakar olarak görülmek istememesidir." NBC Haberleri. Çalışanlar ayrıca, Google'da çeşitlilik eğitim programlarında çalışan kişilerin başka projelere aktarıldığını veya çalışmalarının 2019 boyunca tamamen elinden alındığını iddia ediyor.
Verizon, Pixel 4a'yı yeni Sınırsız hatlarda ayda sadece 10 ABD doları karşılığında sunuyor
Ancak Google, iddiaya itiraz etti ve çeşitlilik, eşitlik ve katılımın bir taahhüt olmaya devam ettiğini söyledi. Google'ın çeşitlilik baş sorumlusu Melonie Parker,
NBC Haberleri şirketin çeşitlilik ve dahil etme programlarında yapılan değişikliklerin "tüm dünyada ölçeklenebilir bir çözüm sağlama ihtiyacına odaklandığını" Google, "Sojourn, Birleşik Devletler'deki ırksal meselelere odaklandığı için küresel ölçekte ölçeklendirmenin" çok zor "olması nedeniyle sona erdi. Devletler.2019'da Afrikalı Amerikalı olarak tanımlanan Google çalışanlarının yalnızca yüzde 3,3'ü, bir önceki yıla göre yüzde 1'in altında bir artış. Latin çalışanlar için çalışan çeşitliliği ise sadece yüzde 2 artarak yüzde 5,7'ye çıktı.