Vad du behöver veta
- Spotifys vd Daniel Ek har meddelat att företaget säger upp ett antal anställda.
- Spotify minskar sin personalbas med cirka 6%, vilket uppgår till cirka 600 personer.
- Ek förklarar att Spotify måste bli mer effektiv när han detaljerar organisatoriska omstruktureringar.
Företag har tillkännagett stora uppsägningar till vänster och höger som ett tecken på att den ekonomiska kampen inte förbättras. Den senaste att minska sin personalstyrka är Spotify, som meddelade denna vecka att man minskar sin personalbas med ungefär 6%.
Spotifys vd, Daniel Ek, skriver i en PM på företagets hemsida att Spotify behöver bli effektivare då dess nuvarande takt har visat sig ohållbart i det rådande ekonomiska klimatet. Ek säger att han tar "fullt ansvar för de drag som fick oss hit idag", och säger att han var "för ambitiös när det gäller att investera inför vår intäktstillväxt."
Enligt CNBC, anställde Spotify nästan 10 000 arbetare, vilket innebär att minskningen skulle innebära att cirka 600 anställda minskade. Ek sa att en-till-en-samtal skulle förekomma med berörda medarbetare och att de kunde förvänta sig förmåner som i genomsnitt fem månaders avgångsvederlag, sjukvård, immigrationsstöd och Mer.
"Och även om jag tror att det här beslutet är rätt för Spotify, förstår jag att med vårt historiska fokus på tillväxt kommer många av er att se detta som en förändring i vår kultur", skriver Ek. "Men när vi utvecklas och växer som ett företag, så måste vårt sätt att arbeta samtidigt som vi fortfarande är trogna våra kärnvärden."
Som ett resultat omstrukturerar Spotify också sin verksamhet på ett sätt som kan hjälpa till att driva saker mer effektivt. Ingenjörs- och produktarbete kommer nu att falla under Gustav Söderström medan affärsarbete kommer att falla under Alex Norström, som båda rapporterar direkt till Ek och hjälper honom att driva det dagliga.
Dawn Ostroff, som tjänstgjorde som Spotifys chief content officer, lämnar också företaget. Ek krediterar Ostroff för att stärka Spotifys annonsverksamhet och gå i spetsen för dess podcastinnehåll.
"I nästan alla avseenden uppnådde vi det vi hade för avsikt att göra 2022 och vår övergripande verksamhet fortsätter att prestera bra. Men 2023 markerar ett nytt kapitel. Det är min övertygelse att vi på grund av dessa svåra beslut kommer att vara bättre positionerade för framtiden. Vi har ambitiösa mål och ingenting har förändrats i vårt engagemang för att uppnå dem."
Ek avslutar med att reta en "stadig ström av innovationer" som kommer till plattformen, och han planerar att dela med sig mer under de kommande veckorna.
Spotifys tillkännagivande följer en rad uppsägningar från stora företag som Google, Microsoft, Amazon, Meta och mer. Vart och ett av dessa företag har meddelat uppsägningar av cirka 10 000 anställda eller fler, med Amazons nummer närmar sig 20 000.