En grupp på över 225 Google- och alfabetarbetare har meddelat att de har bildat en fackförening som syftar till att göra Alphabet till en bättre plats för alla arbetare. Facket, kallat Alphabet Workers Union, har bildats med hjälp av Communications Workers of America's Campaign to Organize Digital Employees.
Dylan Baker, en mjukvaruutvecklare på Google, sa i ett uttalande:
Detta är historiskt — det första facket vid ett stort teknologiföretag av och för alla teknikarbetare. Vi väljer representanter, vi fattar beslut demokratiskt, vi betalar avgifter och vi kommer att anställa skickliga arrangörer för att säkerställa att alla arbetare på Google vet att de kan arbeta med oss om de faktiskt vill se deras företag reflektera deras värderingar.
Till skillnad från en traditionell union syftar inte Alphabet Workers Union till att förhandla om ett kontrakt. Istället säger arbetarna att det är ett försök att ge struktur och lång livslängd åt aktivism hos Google. Chewy Shaw, en Google-ingenjör och vice ordförande för den nya fackföreningens ledarskapsråd, berättade
The New York Times att facket var ett "nödvändigt verktyg för att upprätthålla press på ledningen så att arbetare kunde tvinga fram förändringar i arbetsplatsfrågor."VPN-erbjudanden: Lifetime-licens för $ 16, månadsabonnemang till $ 1 och mer
Fackföreningar har traditionellt inte varit särskilt framgångsrika i Silicon Valley, men saker och ting har nyligen börjat förändras. Fackföreningar vid Kickstarter och Glitch bildades tidigt förra året. Några månader senare bildade HCL Technologies-arbetare som anlitade kontrakt för Google i Pittsburgh framgångsrikt en fackförening.
Klyftan mellan anställda och chefer på Google har ökat under de senaste åren. Bara förra månaden sa federal tjänsteman att Google hade brutit mot arbetsrätten när det avskedade två anställda som var involverade i arbetets organisering. Timnit Gebru, en svart kvinna som arbetade som forskare av artificiell intelligens, sa förra månaden att hon hade fått sparken av Google efter att hon kritiserat företagets inställning till anställning av minoriteter.