Google-entreprenören HCL har anklagats för att vidta vedergällningsåtgärder mot anställda som hade fackförenats i Pittsburgh.
National Labour Relations Board lämnade in ett formellt klagomål mot företaget på torsdag med hänvisning till upprepade fall av detta beteende.
Enligt klagomålet förhörde företagsledare arbetstagare om deras kollegors organisering av aktiviteter, berättade för dem att kampanjer och lönerna försenades på grund av facklig kampanj och hotade att genomdriva arbetsreglerna strängare om facket skapades, i strid med federala arbetsrätt.
Efter att de anställda röstat för fackförening, hävdar arbetsstyrelsen, började företaget flytta en del av det arbete de utförde till Polen. HCL begränsade också sin förmåga att delta i utbildningar och krävde att anställda skulle göra periodiska "snabbkontroll" -frågor, enligt klagomålet.
”Att skicka arbete ut ur landet under en pandemi var särskilt en slags medvetslös handling”, säger Joshua Borden, en HCL-arbetare aktiv i facket. "De försökte ta jobb bort från oss som vedergällning för att organisera en rättvis arbetsplats."
De anställda hade organiserat sig tillbaka 2019 och gjorde det under United Steelworkers Union. Sedan dess vidtog HCL de åtgärder som beskrivs ovan i det som har beskrivits som ett försök att straffa dem. Ytterligare frustrerande åtgärder inkluderade HCL: s ensidiga förändring av policy som kretsar kring raster, semester, familjeledighet och 401 (k) bidrag. Företaget har upprepade gånger vägrat att förhandla med facket i alla fall och agerar utan hänsyn till entreprenörerna.
Medan Google ännu inte har kommenterat historien, har NLRB-klagomålet ställts in för att tas upp den 9 februari 2021. Det är värt att notera att medan de anställda arbetar för Google via HCL har Google inte anklagats för något fel vid denna tidpunkt.
Hålla kontakten
Registrera dig nu för att få de senaste nyheterna, erbjudanden och mer från Android Central!