Оно што треба да знате
- Гоогле је за сада ставио све запошљавање на чекање.
- Замрзавање запошљавања ће трајати две недеље док компанија процењује своје „потребе у броју запослених“.
- Све постојеће понуде за посао ће бити испоштоване, али компанија за сада неће понудити продужење уговора.
Гугл ће престати да запошљава нове запослене у наредне две недеље, што је одлука која је уследила након његове одлуке да успори запошљавање до краја године, Информације извештаји.
Према извештају, Прабхакар Рагхаван, виши потпредседник у Гуглу, рекао је запосленима у е-поруци да до замрзавања запошљавања долази када компанија преиспитује своје „потребе по броју запослених“.
„Искористићемо ово време да прегледамо наше потребе за бројем запослених и ускладимо се са новим сетом приоритетних захтева за особљем за наредна три месеца“, рекао је Рагхаван у мејлу који је добио Тхе Информатион.
На срећу, замрзавање запошљавања неће утицати на оне који су већ добили уговоре од Гугла. Међутим, технолошки бехемот са седиштем у Моунтаин Виев-у неће обновити уговоре који ће ускоро истећи.
Гуглов најновији потез долази само недељу дана након што је извршни директор Сундар Пицхаи изјавио у интерном меморандуму који је видео Тхе Верге да ће компанија смањити запошљавање до краја године. Циљ је да се заузме „предузетнички“ приступ у светлу глобалних макроекономских услова.
„У неким случајевима то значи консолидацију тамо где се инвестиције преклапају и поједностављење процеса“, рекао је Пицхаи у меморандуму. „У другим случајевима, то значи паузирање развоја и поновно распоређивање ресурса у области већег приоритета.
Гоогле је потврдио двонедељно замрзавање запошљавања, које има за циљ да компанији пружи више времена да поново размисли о свом процесу запошљавања.
„Као што је Сундар најавио, успоравамо запошљавање до краја године“, рекао је представник Гугла у изјави за штампу. „У складу с тим, већину нових понуда паузирамо на две недеље како бисмо омогућили тимовима да дају приоритет својим улогама и плановима за запошљавање до краја године.
Други технолошки гиганти су направили сличне потезе последњих недеља. Раније овог месеца, Мета је то објавила смањио би запошљавање за инжењерске улоге за 30% ове године у условима неизвесних економских услова.
Твитер такође паузирао запошљавање у мају, а два руководиоца су отишла само неколико недеља пре него што је Елон Муск требало да заврши свој сада поништена понуда за преузимање.