Оно што треба да знате
- Мета је раније најавила свој план да отпусти више од 11.000 запослених крајем 2022.
- Компанија је управо објавила планове да отпусти још 10.000 запослених.
- Мета је 2023. назвао „Годином ефикасности“.
Мета поручује својим запосленима да се припреме за још отпуштања јер компанија наставља да отпушта радну снагу. У ажурирању запослених подељено јавно у уторак је извршни директор Мета Марк Закерберг објавио да компанија планира да смањи своју радну снагу за око 10.000 и затвори отприлике 5.000 непопуњених позиција.
Овај потез је најновији напор компаније да повећа ефикасност оптимизовањем радних токова широм компаније и уклањањем непотребних или сувишних улога.
„Наш рад на ефикасности има неколико паралелних токова рада за побољшање организационе ефикасности, драматично повећање програмера продуктивност и алат, оптимизовати дистрибуирани рад, сакупљати смеће непотребне процесе и још много тога“, наводи Закерберг у Белешка. „Покушао сам да будем отворен у вези са свим пословима који су у току, и иако знам да су многи од вас овим подстакнути, такође схватам да идеја о предстојећим променама у организацији ствара неизвесност и стрес.“
Мета ће почети смањењем регрутних тимова јер успорава запошљавање, након чега ће уследити организационо реструктурирање и отпуштања у оквиру својих технолошких група крајем априла, и коначно, чланова својих пословних група. Ово ће укључивати уклањање више слојева управљања ради побољшаног протока информација. Мета ће такође отказати неколико пројеката ниског приоритета, инвестирати у алате за побољшање ефикасности и подстаћи више личног рада.
Током већег дела наше историје, бележили смо брз раст прихода из године у годину и имали смо ресурсе да инвестирамо у многе нове производе“, наставља Закерберг. „Али прошла година је била понизан позив за буђење. Он се позива на "тешку" одлуку о отпуштању 11.000 запослених у новембру, што представља отприлике 13% њене радне снаге. Ова нова рунда отпуштања значи да ће Мета отпустити око 21.000 радника са пуним радним временом, што је потез за који компанија каже да би могао да предузме до краја године.
Током највише недавни извештај о заради, Мета је 2023. сковао као своју „Годину ефикасности“, сигнализирајући још промена на хоризонту док је компанија настојала да поједностави своје пословање док пролази кроз макроекономско окружење.
„Мислим да би ствари попут смањења нивоа управљања требало да учине да информације боље пролазе кроз компанију и да можете брже доносити одлуке, рекао је Закерберг током позива о заради. „И мислим да ће нам то, на крају, помоћи не само да направимо боље, боље производе, већ мислим да ће нам помоћи да привучемо и задржимо најбоље људе који желе да раде у окружењу које се брже креће.“
Мета је далеко од једина компанија која је отпустила хиљаде запослених. објавио је Амазон два одвојена круга оф отпуштања, смањујући број запослених за око 18.000. Мицрософт и Абецеда такође су смањили своју радну снагу, истичући промену за компаније јер се суочавају са економским притисцима након пандемије запошљавања.
Што се тиче Мета, компанија је ставила велике опкладе на АИ и виртуелну стварност, упркос извесном одбијању инвеститора због тежак трошак које је прикупила њена дивизија Реалити Лабс. Међутим, упркос губицима, Закерберг остаје посвећен послу и дугорочним користима које би он могао донети компанији, чак и ако то значи промену начина на који Мета функционише.
„Надам се да ћу извршити ове промене у организацији што је пре могуће у току године како бисмо могли да пребродимо овај период неизвесности и да се фокусирамо на критичан рад који је пред нама.