Kaj morate vedeti
- Ustanovitelj in izvršni direktor Spotifyja Daniel Ek je danes objavil, da podjetje v drugem krogu odpuščanj odpušča 1500 delovnih mest.
- Ek je odpuščanje utemeljil kot korak v pravo smer pri vzpostavljanju vitkejšega podjetja.
- To se zgodi po tem, ko je storitev pretakanja glasbe v začetku tega leta odpustila 600 zaposlenih in še 200 po konsolidaciji svoje ekipe za podcaste.
Spotify očitno še ni končal z odpuščanjem zaposlenih. Za petami odpustil približno 600 svojih delavcev, velikan pretakanja glasbe je objavil, da tokrat ponovno zmanjšuje število zaposlenih za 17 %.
Daniel Ek, ustanovitelj in izvršni direktor Spotifyja, je danes pisal o odpuščanjih v obvestilo, poslano osebju, kjer je zmanjšanje števila delovnih mest pripisal naraščajočim stroškom in upočasnjujočemu gospodarstvu. Ek je zadnji krog odpuščanj utemeljil kot pravi korak k temu, da bo podjetje postalo vitkost ter uravnotežilo produktivnost in učinkovitost.
»Danes imamo še vedno preveč ljudi, ki se posvečajo podpiranju dela in celo opravljanju dela okoli dela, namesto da bi prispevali k priložnostim z resničnim učinkom,« je zapisal Ek. "Ko smo rasli, smo se predaleč oddaljili od tega temeljnega načela iznajdljivosti."
Na podlagi poročila o zaslužku podjetja v tretjem četrtletju je Spotify ohranil število zaposlenih 9.241, kar pomeni, da naj bi to zadnje zmanjšanje delovnih mest vplivalo na več kot 1.500 delavcev.
Ti prizadeti zaposleni bodo zdaj prejeli približno pet mesecev odpravnine, med katerimi bo podjetje še naprej krilo njihove stroške zdravstvenega varstva, v skladu z obvestilom Ek.
Ta najnovejši krog zmanjševanja delovnih mest sledi odpustitvi 600 zaposlenih v začetku tega leta in dodatnemu zmanjšanju za 200 delavcev po konsolidaciji ekipe za podcast.
Ek je nadalje poudaril "razkorak med našim finančnim ciljem in trenutnimi operativnimi stroški." Izvršni direktor milijarderja je dodal, da je Spotifyjevo napihnjeno število zaposlenih je zaradi množične pandemije zaposlovanje pomenilo zlorabo sredstev podjetja in nastanek odvečnega dela, kar je prispevalo tudi k nedavnemu odpuščanja.
Medtem ko so odpuščanja bolj grenka novica, podjetje poudarja, da je »še vedno zavezano vlaganju in pogumnim stavam, vendar zdaj z bolj osredotočen pristop, ki zagotavlja Spotifyjevo nadaljnjo dobičkonosnost in sposobnost inovativnosti.« Ta prenovljena osredotočenost na inovacije glede na podjetje ni presenetljiva vneseno prostor zvočne knjige lansko leto.
Današnja objava podjetja sledi plazu znatnih odpuščanj drugih večjih tehnoloških znamk v tem letu, vključno z Amazon (ki je odpustil 18.000 delovnih mest v svojem največjem odpuščanju v zgodovini), Meta (ki je odpustil 5000 zaposlenih), in Google (kar je število zaposlenih zmanjšalo za »stotine«).