Po rokoch náboru zamestnancov okolo znížených platov a výhod pre dočasných pracovníkov spoločnosti Google čoskoro urobí požadovať, aby zmluvné spoločnosti, s ktorými spolupracuje, ponúkali zamestnancom mnohé rovnaké výhody, aké má spoločnosť Google na plný úväzok personál. Toto je obzvlášť dobrá správa, keď to považujete za neuveriteľné 54 percent Zamestnanci spoločnosti Google sú na čiastočný úväzok alebo majú zmluvu – to je približne 122 000 pracovníkov.
Interná poznámka získal The Hill uvádza, že spoločnosť Google vyžaduje, aby zmluvné spoločnosti alebo „dodávatelia“ začali svojim dočasným zamestnancom ponúkať minimálnu mzdu 15 USD pracovníkov a dodávateľov v USA do januára, hoci budú mať čas do roku 2022 na implementáciu zvyšku nového mandátu výhod.
Tieto výhody zahŕňajú komplexnú zdravotnú starostlivosť, 12 týždňov platenej rodičovskej dovolenky (vrátane adopcie a nenarodenia). rodičia), aspoň 8 dní choroby a 5 000 dolárov ročne pre zamestnancov, ktorí študujú vyššie vzdelanie vo forme školného úhrady.
Google hovorí, že bude pravidelne kontrolovať svojich dodávateľov, aby sa uistil, že tieto nové požiadavky sú splnené; žiadne spoločnosti, ktoré nebudú dodržiavať tieto pokyny, už „nebudú môcť poskytovať talenty spoločnosti Google“.
Bohužiaľ, táto nová politika sa nebude vzťahovať na nezávislých, samostatne zárobkovo činných dodávateľov, ale vzťahuje sa na zamestnancov „predajcov“, vrátane pracovníkov kaviarní a dopravy.