Od: SundarSubject: Na našich slovách záležíBolo to niekoľko veľmi ťažkých dní. Chcel som poskytnúť aktualizáciu správy, ktorá bola rozoslaná počas minulého týždňa. Najprv mi dovoľte povedať, že dôrazne podporujeme právo zamestnancov spoločnosti Google na vyjadrenie sa a mnohé ďalšie o tom, čo bolo v tomto memorande, je fér diskutovať bez ohľadu na to, či s tým veľká väčšina zamestnancov spoločnosti Google nesúhlasí to. Časti oznámenia však porušujú náš Kódex správania a prekračujú hranice tým, že na našom pracovisku šíria škodlivé rodové stereotypy. Našou úlohou je vytvárať skvelé produkty pre používateľov, ktoré menia ich životy. Naznačovať, že skupina našich kolegov má vlastnosti, ktoré ich robia menej biologicky vhodnými na túto prácu, je urážlivé a nie je to v poriadku. Je to v rozpore s našimi základnými hodnotami a kódexom správania, ktorý očakáva, že „každý zamestnanec spoločnosti Google urobí všetko pre to, aby vytvoril kultúru na pracovisku, ktorá nebude obťažovanie, zastrašovanie, zaujatosť a nezákonná diskriminácia." Oznámenie jednoznačne ovplyvnilo našich spolupracovníkov, z ktorých niektorí sú zranení a cítia sa súdení na základe ich rod. Naši spolupracovníci by sa nemali báť, že zakaždým, keď otvoria ústa, aby hovorili na stretnutí, musia dokázať, že nie sú ako sa v memorande uvádza, byť „priateľský“ a nie „asertívny“, prejavovať „nižšiu toleranciu stresu“ alebo byť „neurotický“. sú spolupracovníci, ktorí sa pýtajú, či môžu bezpečne vyjadrovať svoje názory na pracovisku (najmä tí, ktorí sú v menšine hľadisko). Aj oni sa cítia ohrození, a to tiež nie je v poriadku. Ľudia musia mať možnosť vyjadriť svoj nesúhlas. Aby bolo opäť jasné, mnohé body uvedené v správe – ako napríklad časti kritizujúce školenia spoločnosti Google, spochybňujúce úlohu Ideológia na pracovisku a diskusia o tom, či sú programy pre ženy a skupiny s nedostatočnými službami dostatočne otvorené pre všetkých, sú dôležité témy. Autor mal právo vyjadriť svoj názor na tieto témy — podporujeme prostredie, v ktorom ľudia to môžu urobiť a našou zásadou zostáva nepodniknúť kroky proti nikomu, kto ich nabádal diskusie. Uplynulých pár dní bolo pre mnohých v spoločnosti veľmi ťažkých a musíme nájsť spôsob, ako diskutovať o otázkach, v ktorých by sme mohli nesúhlasiť – a to v súlade s naším kódexom správania. Chcel by som povzbudiť každého z vás, aby sa počas nasledujúcich dní snažil osloviť tých, ktorí môžu mať iný pohľad ako ten váš. Budem robiť to isté. Posledných pár týždňov som bol na pracovnom cestovaní v Afrike a Európe a tento týždeň som tu práve začal svoju rodinnú dovolenku. Rozhodol som sa, že sa zajtra vrátim, pretože je jasné, že je toho v skupine oveľa viac, o čom by sme mali diskutovať – vrátane toho, ako vytvoríme inkluzívnejšie prostredie pre všetkých. Pripojte sa teda ku mne spolu s členmi vedenia vo štvrtok na radnici. Podrobnosti nájdete čoskoro v kalendári.— Nedeľa
