Что тебе нужно знать
- Основатель и генеральный директор Spotify Дэниел Эк объявил сегодня, что компания сокращает 1500 рабочих мест в результате очередного раунда увольнений.
- Эк оправдал увольнения как шаг в правильном направлении к созданию более экономичной компании.
- Это произошло сразу после того, как в начале этого года сервис потоковой передачи музыки уволил 600 сотрудников и еще 200 после консолидации своей команды по подкастингу.
Spotify, судя по всему, еще не закончил увольнять своих сотрудников. По пятам сократит около 600 своих рабочих, гигант потоковой передачи музыки объявил, что на этот раз он снова сокращает штат сотрудников на 17%.
Дэниел Эк, основатель и генеральный директор Spotify, написал сегодня об увольнениях в памятка отправлена сотрудникам, где он объяснил сокращение рабочих мест ростом затрат и замедлением экономики. Эк оправдал последнюю волну увольнений как правильный шаг к тому, чтобы сделать компанию более экономичной и сбалансировать производительность и эффективность.
«Сегодня у нас все еще слишком много людей, которые занимаются поддержкой работы и даже выполняют работу, вместо того, чтобы способствовать созданию возможностей с реальным эффектом», — написал Эк. «По мере того, как мы росли, мы слишком далеко отошли от этого основного принципа находчивости».
Судя по отчету о доходах компании за третий квартал, штат Spotify сохранился на уровне 9 241 сотрудника, а это означает, что последние сокращения рабочих мест, как ожидается, затронут более 1500 сотрудников.
Согласно записке Эка, эти пострадавшие сотрудники теперь будут получать выходное пособие примерно за пять месяцев, в течение которых компания будет продолжать покрывать их расходы на здравоохранение.
Этот последний раунд сокращений последовал за увольнением 600 сотрудников в начале этого года, а также за дополнительным сокращением на 200 сотрудников после консолидации команды подкастов.
Эк далее подчеркнул «разрыв между нашим финансовым целевым состоянием и нашими текущими операционными расходами». Генеральный директор-миллиардер добавил, что раздутая численность персонала Spotify Массовый прием на работу в условиях пандемии означал растрату ресурсов компании и возникновение избыточной работы, что также способствовало недавнему кризису. увольнения.
Хотя увольнения — это скорее горькая новость, компания подчеркивает, что «по-прежнему привержена инвестированию и делать смелые ставки, но теперь, с более целенаправленный подход, обеспечивающий постоянную прибыльность Spotify и способность к инновациям». Такое возобновление внимания к инновациям неудивительно, учитывая, что компания вошел пространство аудиокниги в прошлом году.
Сегодняшнее заявление компании последовало за шквалом значительных увольнений в других крупных технологических брендах в этом году, в том числе Амазонка (который сократил 18 000 рабочих мест в результате крупнейшего увольнения в истории), Мета (в результате чего было уволено 5000 сотрудников) и Google (что сократило ее численность на «сотни»).