После многих лет протестов сотрудников компании против снижения заработной платы и пособий для временных работников Google скоро требовать, чтобы компании-подрядчики, с которыми он работает, предлагали сотрудникам многие из тех же преимуществ, которые предоставляются штатным сотрудникам Google. персонал. Это особенно хорошая новость, если учесть, что колоссальная 54 процента сотрудников Google работают неполный рабочий день или работают по контракту — это около 122 000 человек.
Внутренний меморандум приобретен The Hill заявляет, что Google требует, чтобы компании-подрядчики или «поставщики» начали предлагать минимальную заработную плату в размере 15 долларов США своим временным рабочих и подрядчиков в США к январю, хотя у них будет время до 2022 года, чтобы реализовать остальные новые мандаты. преимущества.
Эти льготы включают комплексное медицинское обслуживание, 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (включая усыновление и отпуск в связи с рождением ребенка). родители), не менее 8 дней больничных и 5000 долларов в год для сотрудников, получающих высшее образование в виде платы за обучение. возмещение.
Google заявляет, что будет регулярно проверять своих поставщиков, чтобы убедиться, что эти новые требования выполняются; любые компании, которые не соблюдают эти правила, больше не «смогут предоставлять таланты Google».
К сожалению, эта новая политика не будет применяться к независимым, работающим не по найму подрядчикам, но она распространяется на сотрудников «поставщиков», включая работников кафе и транспорта.