Что тебе нужно знать
- Как сообщает Axios, восемь женщин выступили с заявлением, чтобы добавить свои заявления к ранее поданному иску против PlayStation.
- Бывший сотрудник службы ИТ-безопасности Эмма Майо подала иск еще в ноябре, заявив, что «Sony терпимо относится к рабочей среде, которая дискриминирует женщин-сотрудников, и культивирует ее».
- Женщины описывают «диапазон поведения» в нескольких офисах США.
Восемь бывших и нынешних сотрудников PlayStation добавили свои заявления к ранее поданному иску о сексистском обращении и гендерной дискриминации в компании видеоигр. Аксиос сообщил.
В одном из заявлений Мари Харрингтон, ветерана PlayStation и Sony Online Entertainment, отмечается недостаточное представительство женщин на руководящих должностях. Во внутреннем электронном письме она процитировала статью New York Times о Nike и сказала: «Можем ли мы решить эту проблему до того, как у PlayStation появится собственная статья в национальных новостях?»
Кара Джонсон, бывший менеджер программы, написала: «Я считаю, что Sony не способна должным образом справляться с токсичными средами».
Репортер Стивен Тотило сказал, что у него не было места, чтобы записать все обвинения, но добавил в твиттере, что одна женщина подсчитала, сколько раз ее прерывали на встрече. (Было 12-15, если вам интересно.)
В заявлениях восьми женщин, выступивших с заявлением, есть многое, больше, чем я могу вместить в историю Axios. Отчет о группе, состоящей исключительно из мужчин, о женщине, которая ставила галочку в блокноте каждый раз, когда ее прерывали на встрече (12-15 раз за встречу).9 марта 2022 г.
Узнать больше
Первоначально иск был подан еще в ноябре. В первоначальном документе Эмма Майо, бывший аналитик по ИТ-безопасности в PlayStation, утверждала, что женщины в компания стала жертвой гендерной дискриминации, когда дело касалось оплаты труда, продвижения по службе и общих поведение. Команда надеялась, что сможет расширить его до коллективного иска.
«Sony терпимо относится к рабочей среде, которая дискриминирует женщин, в том числе женщин и тех, кто идентифицирует себя как женщину», — говорится в иске, добавляя, что женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и им отказывают в Акции. Майо, в частности, сказала, что ее понизили в должности, а затем уволили с работы за выступления против дискриминации.
Прошлый месяц, Sony выступила с опровержением в котором говорилось, что претензии Майо были необоснованными в надежде отклонить иск.
«Несмотря на широкую широту ее судебного иска, обвинения, которые SIE категорически отрицает, [Маджо] не факты, подтверждающие либо ее индивидуальные заявления, либо заявления широкого круга женщин, которых она стремится представлять». читать.