Однако чернокожие и латиноамериканские сотрудники, а также женщины по-прежнему недостаточно представлены.
Что тебе нужно знать
- Google опубликовал свой последний ежегодный отчет о многообразии, который показывает многообещающий прогресс.
- В отчете говорится, что у Google был «лучший год для найма женщин во всем мире», а также для найма чернокожих+ и латиноамериканцев+ в США.
- Тем не менее, женщины-сотрудники по-прежнему недопредставлены по сравнению с мужчинами.
Google добивается прогресса в улучшении представленности чернокожих и латиноамериканских сотрудников в своей рабочей силе. Согласно годовому отчету о разнообразии за 2022 год, компания наняла больше чернокожих и латиноамериканских сотрудников за последний год в Соединенных Штатах.
Мелони Паркер, директор по разнообразию Google, написала в Сообщение блога что поисковый гигант продемонстрировал «наибольшее увеличение представленности чернокожих+ и латиноамериканцев+ гуглеров в когда-либо в США». Компания Google увеличила найм чернокожих и латиноамериканских сотрудников на 20% и 8% соответственно за год. год.
Тем не менее, эти демографические данные по-прежнему недостаточно представлены по сравнению с белыми и мужчинами в США. Это означает, что только 5,3% сотрудников Google являются чернокожими сотрудниками, по сравнению с 4,4% в отчете за 2021 год. Количество сотрудников Latinx также увеличилось с 6,4% в прошлом году до 6,9% в настоящее время.
Паркер отметил, что этот показатель выше, «чем в сообществе Google в целом», добавив, что представительство чернокожих, латиноамериканцев и коренных американцев в руководстве Google выросло на 27 процентов.
Между тем, белые сотрудники составляют почти половину рабочей силы США, 48,3%, что немного меньше, чем 50,4% в прошлом году. Азиатские сотрудники составляют 43,2%, в то время как представительство коренных американцев остается неизменным на уровне 0,8%.
Тем не менее, отчет показывает, что Google еще предстоит пройти долгий путь с точки зрения улучшения представленности женщин в своей рабочей силе в США. В 2022 году мужчины будут составлять 67,8% рабочей силы, а 33,5% — женщины. Это лишь небольшое отличие от отчета Google о разнообразии за 2021 год.
Тем не менее, по сравнению с прошлым годом в Google наблюдалось снижение показателей отсева почти во всех демографических группах. Вы можете найти множество информации об этой статистике на его Веб-страница отчета о разнообразии.
«В целом отсев Black+ в США впервые был сопоставим с уровнем отсева в масштабах Google», — сказал Паркер. «Мы также видим многообещающий прогресс в улучшении отсева для многих наших межсекторальных сообществ, включая чернокожих женщин».
Технический гигант из Маунтин-Вью пообещал улучшить найм и удержание сотрудников из числа коренных американцев +, а также удержание чернокожих + и латиноамериканцев + за пределами технологий.
Новое обязательство Google было принято более чем через год после того, как компания подверглась тщательной проверке из-за обращения с чернокожими сотрудницами. В декабре Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства штата Калифорния запустил расследование в отношении поискового гиганта после многочисленных жалоб на дискриминацию и домогательства, поданных чернокожими работницами.