Сообщается, что Google годами недоплачивает сотрудникам и пытается скрыть это

Гугл якобы недоплачивал тысячам временных работников в течение многих лет и воздерживался от устранения диспропорций.

Согласно сообщению Хранитель, Google не соблюдает законы о паритете заработной платы в таких регионах, как Великобритания и Азия, где временные работники должны получать те же ставки, что и постоянные сотрудники, выполняющие ту же работу.

The Guardian отмечает, что в Google работают тысячи временных сотрудников по всему миру, которым платят кадровые агентства. Однако Google, по-видимому, не обновил ставки заработной платы для аналогичных сотрудников, работающих полный рабочий день, что означало, что агентства платили сотрудникам устаревшей информацией.

Руководители компании якобы узнали о проблеме в 2019 году. Однако существовало опасение, что устранение всех несоответствий сразу привлечет внимание к проблеме. Поэтому компания решила воздержаться и вместо этого применить правильные ставки для новых сотрудников, несмотря на то, что знала, что этого недостаточно.

Информатор, узнавший об этом решении, подал жалобу в Комиссию по ценным бумагам и биржам США. (SEC) о расхождениях в оплате труда, предлагая привлечь к ответственности Google за предоставление ложных сведений.

Джон Тай, основатель и главный специалист по раскрытию информации компании Whistleblower Aid, в заявлении для The Guardian сообщает, что Google "не только нарушил трудовое законодательство по всему миру, но и ввел инвесторов в заблуждение относительно основных юридических и финансовых обязательства ".

Google не сразу ответил на запрос о комментарии. Однако главный специалист по комплаенсу Google Спайро Карестос в своем заявлении Нью-Йорк Таймс что ставки оплаты временных рабочих с годами выросли.

Тем не менее, очевидно, что этот процесс не соответствовал высоким стандартам, которым мы придерживаемся как компания.

Мы проводим тщательный анализ и стремимся выявлять и устранять любые расхождения в оплате, которые команда еще не решила.

И мы проведем обзор нашей практики соблюдения требований в этой области. Короче говоря, мы собираемся выяснить, что здесь пошло не так, почему это произошло, и мы собираемся исправить это.

Отчасти проблема, по-видимому, заключалась в том, что в Google, по-видимому, работает больше временного персонала, чем постоянного, как отмечает Times. Помимо плохой прессы, обеспокоенность заключалась в том, что увеличение затрат, связанных с немедленным изменением заработной платы всех временных сотрудников, отрицательно скажется на отделах, которые больше на них полагались.

Примечательно, что это не первый раз, когда Google был уличен в недоплате своим сотрудникам. Ранее в этом году Google был оштрафован почти на 4 миллиона долларов за «обвинения в систематической компенсации и дискриминации при приеме на работу» в отношении женщин-программистов.

Тем не менее, The Times отмечает, что Google может в конечном итоге задолжать до 100 миллионов долларов за более чем девятилетнюю задолженность по выплате временным работникам в 16 странах. Однако пока не ясно, будет ли SEC расследовать этот вопрос.