Ce trebuie sa stii
- Fondatorul și CEO-ul Spotify, Daniel Ek, a anunțat astăzi că compania va reduce 1.500 de locuri de muncă într-o altă rundă de disponibilizări.
- Ek a justificat concedierile ca un pas în direcția corectă în înființarea unei companii mai slabe.
- Acest lucru vine după ce serviciul de streaming muzical a concediat 600 de angajați la începutul acestui an și alți 200 după consolidarea echipei sale de podcasting.
Spotify aparent nu a terminat să-și concedieze angajații. Pe tocuri de tăind aproximativ 600 dintre muncitorii săi, gigantul de streaming muzical a anunțat că își reduce din nou numărul de angajați cu 17% de această dată.
Daniel Ek, fondatorul și CEO-ul Spotify, a scris despre concedieri astăzi în un memoriu trimis personalului, unde a atribuit reducerile de locuri de muncă creșterii costurilor și încetinirii economiei. Ek a justificat ultima rundă de concedieri ca fiind pasul potrivit pentru a face compania mai slabă și pentru a echilibra productivitatea și eficiența.
„Astăzi, avem încă prea mulți oameni dedicați să susțină munca și chiar să lucreze în jurul muncii, mai degrabă decât să contribuie la oportunități cu impact real”, a scris Ek. „Pe măsură ce am crescut, ne-am îndepărtat prea mult de acest principiu de bază al inventivității.”
Pe baza raportului privind veniturile companiei din trimestrul III, Spotify a menținut un număr de 9.241 de angajați, ceea ce înseamnă că aceste ultime reduceri de locuri de muncă sunt de așteptat să afecteze peste 1.500 de angajați.
Acești angajați afectați vor primi acum aproximativ cinci luni de indemnizație de concediere, timp în care compania va continua să-și acopere cheltuielile de asistență medicală, potrivit notificării lui Ek.
Această ultimă rundă de reduceri de locuri de muncă urmează concedierea a 600 de angajați la începutul acestui an, precum și o reducere suplimentară de 200 de angajați după consolidarea echipei sale de podcast.
Ek a subliniat în continuare un „decalaj între starea obiectivului nostru financiar și costurile noastre operaționale actuale”. CEO-ul miliardarului a adăugat că numărul de angajați umflat al Spotify ca urmare a angajării în masă a pandemiei a însemnat o deturnare a resurselor companiei și apariția unor activități redundante, care au contribuit și la recenta concedieri.
În timp ce disponibilizările sunt mai degrabă aceleași știri amare, compania subliniază că „este încă angajată să investească și să facă pariuri îndrăznețe, dar acum, cu un abordare concentrată, asigurând profitabilitatea continuă a Spotify și capacitatea de a inova.” Acest accent reînnoit pe inovație nu este surprinzător, având în vedere compania a intrat spațiul audiobook anul trecut.
Anunțul companiei de astăzi urmează unui val de concedieri semnificative de la alte mărci tehnologice majore în acest an, inclusiv Amazon (care a tăiat 18.000 de locuri de muncă în cea mai mare concediere din istorie), Meta (care a concediat 5.000 de angajați) și Google (care și-a redus numărul de angajați cu „sute”).