Ce trebuie sa stii
- Rockstar Games a avut mai multe rapoarte de management defectuos și cultură criză în 2018.
- Potrivit unui nou raport al lui Jason Schreier de la Kotaku, Rockstar Games a luat măsuri pentru a îmbunătăți condițiile de muncă de atunci.
- Timpul va spune cum continuă aceste îmbunătățiri.
În 2018, când Rockstar Games se pregătea să lanseze Red Dead Redemption 2, mai multe rapoarte au indicat că compania a avut unele probleme serioase care decurg din cultura crizei, managementul defectuos și cazurile de sexualitate hărțuire. Acum, sunt niște vești bune. Potrivit unui raport de urmărire de la Jason Schreier, Rockstar Games a luat măsuri pentru a remedia aceste probleme.
Se pare că compania oferă ore de lucru mai flexibile, noi formare de conducere și ia măsuri pentru a reduce criza. Mai mulți angajați au vorbit anonim cu Schreier, spunând că se simte că compania este pe drumul cel bun și că se simte ca o „cultură mai sănătoasă”.
„Am luat măsuri conștiente pentru a îmbunătăți abordarea noastră de a dezvolta jocuri pentru a reduce nevoia de ore suplimentare”, a scris directorul executiv Jennifer Kolbe într-un e-mail adresat personalului. „Ne dăm seama că mai avem multe de făcut în acest domeniu și vom continua să luăm măsuri pentru a putea prezice și programa mai precis jocuri și DLC. într-un mod care este mai durabil, dar ne permite totuși flexibilitatea creativă de a repeta jocurile incredibil de ambițioase și complexe pe care le facem.”
La începutul acestui an, vicepreședintele Rockstar Games și directorul de creație Dan Houser a anunţat părăsea compania. Ca majoritatea celorlalți editori și studiouri din întreaga lume, Rockstar Games a implementat un lucru de acasă politică la începutul acestui an, ca urmare a focarului în curs.
Va trebui să așteptăm și să vedem cum se vor contura aceste schimbări culturale ale companiei în următorii doi ani.