Ce trebuie sa stii
- Meta și-a anunțat anterior planul de a concedia peste 11.000 de angajați la sfârșitul anului 2022.
- Compania tocmai a anunțat planuri de a renunța la alți 10.000 de angajați.
- Meta s-a referit la 2023 drept „Anul eficienței”.
Meta le spune angajaților săi să se pregătească pentru mai multe disponibilizări, pe măsură ce compania continuă să-și renunțe forța de muncă. Într-o actualizare pentru angajați partajat public Marți, CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a anunțat că compania intenționează să își reducă forța de muncă cu aproximativ 10.000 și să închidă aproximativ 5.000 de posturi neocupate.
Mutarea este cel mai recent efort al companiei de a crește eficiența prin optimizarea fluxurilor de lucru în cadrul companiei și eliminarea rolurilor inutile sau redundante.
„Munca noastră de eficiență are mai multe fluxuri de lucru paralele pentru a îmbunătăți eficiența organizațională, a crește dramatic dezvoltatorul productivitate și unelte, optimizați munca distribuită, procesele inutile de colectare a gunoiului și multe altele", afirmă Zuckerberg în Notă. „Am încercat să fiu deschis cu privire la toate lucrările în desfășurare și, deși știu că mulți dintre voi sunteți energizat de acest lucru, recunosc, de asemenea, că ideea schimbărilor viitoare ale organizației creează incertitudine și stres.”
Meta va începe prin reducerea echipelor de recrutare pe măsură ce încetinește angajarea, urmată de restructurare organizațională și disponibilizări în cadrul grupurilor sale tehnologice la sfârșitul lunii aprilie și, în sfârșit, de membri ai grupurilor sale de afaceri. Aceasta va include eliminarea mai multor straturi de management pentru un flux de informații îmbunătățit. Meta va anula, de asemenea, câteva proiecte cu prioritate redusă, va investi în instrumente pentru a îmbunătăți eficiența și va încuraja mai multă muncă în persoană.
„Pentru cea mai mare parte a istoriei noastre, am observat o creștere rapidă a veniturilor an de an și am avut resursele necesare pentru a investi în multe produse noi”, continuă Zuckerberg. „Dar anul trecut a fost un semnal de trezire umilitor”. El se referă la decizia „dificilă” de a concedia 11.000 de angajați în noiembrie, reprezentând aproximativ 13% din forța de muncă. În această nouă rundă de concedieri, Meta renunță la aproximativ 21.000 de lucrători cu normă întreagă, o mișcare despre care compania spune că ar putea lua până la sfârșitul anului.
În timpul cel mai mult raportul recent al câștigurilor, Meta a inventat 2023 drept „Anul eficienței”, semnalând mai multe schimbări la orizont, pe măsură ce compania a căutat să-și eficientizeze activitatea pe măsură ce trece printr-un mediu macroeconomic.
„Cred că lucruri precum reducerea nivelurilor de management ar trebui să facă ca informațiile să circule mai bine prin companie și să puteți lua decizii mai rapide”, a declarat Zuckerberg în timpul apelului pentru venituri. „Și cred că, în cele din urmă, asta ne va ajuta nu numai să facem produse mai bune, mai bune, dar cred că ne va ajuta să atragem și să păstrăm cei mai buni oameni care doresc să lucreze într-un mediu care se mișcă mai rapid.”
Meta este departe de a fi singura companie care a renunțat la mii de angajați. a anunțat Amazon două runde separate de concedieri, reducându-și numărul de angajați cu aproximativ 18.000. Microsoft și Alfabet și-au redus, de asemenea, forța de muncă, evidențiind o schimbare pentru companii, în timp ce se confruntă cu presiunile economice ca urmare a angajărilor provocate de pandemie.
În ceea ce privește Meta, compania a pariat mari pe AI și pe realitatea virtuală, în ciuda unor respingeri ale investitorilor din cauza cost greoi acumulate de divizia sa Reality Labs. Cu toate acestea, în ciuda pierderilor, Zuckerberg rămâne dedicat muncii și beneficiilor pe termen lung pe care le-ar putea aduce companiei, chiar dacă asta înseamnă schimbarea modului în care funcționează Meta.
„Speranța mea este să fac aceste schimbări organizaționale cât mai curând posibil în cursul anului, astfel încât să putem depăși această perioadă de incertitudine și să ne concentrăm asupra muncii critice care urmează.”