Problemele Google sunt aparent nesfârșite, iar ultimele acuzații împotriva Google nu sunt cu adevărat un aspect bun pentru companie pe parcursul unei luni axate pe acceptarea altora. Reuters raportează că Google a fost amendat cu aproape 4 milioane de dolari pentru „acuzații de compensare sistemică și discriminare în ceea ce privește angajarea” față de lucrătorii săi pe baza auditurilor efectuate în urmă cu câțiva ani.
Potrivit Departamentului Muncii, auditul de conformitate, care a fost efectuat între anii 2014 și 2017, a determinat că aproape 3.000 dintre femeile inginere software Google din zonele Mountain View, CA și Seattle, WA au fost subplătit. În plus, analiza a descoperit că femeile și candidații asiatici s-au dovedit a fi dezavantajați pentru roluri similare de inginerie software în California și Washington.
Oferte VPN: licență pe viață pentru 16 USD, planuri lunare la 1 USD și mai mult
Google a fost de acord să plătească mai mult de 3,8 milioane de dolari pentru a soluționa creanțele, care includ plata înapoi și dobânzile la acestea inginere de software feminine, precum și solicitantele anterioare de sex feminin și asiatice cărora nu li s-a oferit un poziţie. Oficiul pentru Programe Federale de Conformitate a Contractelor afirmă că peste 5.500 de angajați și candidați au fost afectați și că Google a fost de acord să abordeze în mod activ discriminarea internă în cadrul companiei:
Departamentul Muncii din SUA recunoaște disponibilitatea Google de a se angaja în discuții de soluționare și de a ajunge la o rezoluție timpurie. Industria tehnologiei continuă să fie unul dintre cei mai mari și mai rapidi angajatori din regiune. Indiferent de cât de complexă sau de mărimea forței de muncă, rămânem dedicați aplicării legilor de șanse egale pentru a asigura nediscriminarea și echitatea în forța de muncă.
Nu este prima dată când Google este pus în centrul atenției pentru comportament discriminatoriu față de angajați. Muncitori recent a format o uniune internațională la Google să abordeze tratamentul minorităților de către companie și să lucreze pentru a schimba cultura companiei. Google a fost, de asemenea, într-o scuipătură publică în jurul concedierea recentă a fostului său lider AI Ethics și o femeie neagră, Temnit Gebru.