Toate funcțiile și lipsa jocului fac din smartphone-ul meu ceva ceva

de Rene Ritchie, Daniel Rubino, Kevin Michaluk, Phil Nickinson

A fost o vreme când smartphone-ul era un instrument al omului de afaceri. Smartphone-urile BlackBerry și Treos și Windows Mobile erau rețele corporative conectate - și deseori emise de acele corporații. În ultimii ani, acest lucru sa schimbat dramatic, smartphone-urile devenind provincia consumatorului.

Utilizarea smartphone-urilor a devenit atât de răspândită în rândul publicului larg încât corporațiile încep să efectueze o politică de 180 pe smartphone. Sunt din ce în ce mai confortabili când vă conectați dispozitivul personal la rețeaua lor corporativă securizată.

Înseamnă asta că avem nevoie de o nouă generație de dispozitive, ceva care să poată echilibra nevoile utilizatorului personal și al utilizatorului de afaceri? Sau avem deja smartphone-urile și tabletele care pot face asta? Și cum reușiți să vă distrageți atenția asupra personalului de la locul de muncă și de acasă? Ar fi mai bine să împingem telefonul într-un sertar pe tot parcursul zilei sau este avantajos să îl putem ridica și să primim un control rapid pe Facebook?

Navigarea în lumea smartphone-urilor și a afacerilor, a muncii și a personalului, nu este cel mai ușor lucru, dar trebuie să existe o soluție, nu?

Să începem conversația!

A devenit așa dintr-un motiv. BlackBerry a murit la întreprindere, dar nu s-a adaptat suficient de repede pentru a merge pe valul de revoluție al smartphone-urilor. Nici Microsoft. Între timp, Apple și Android nu și-au făcut acțiunea împreună, pe măsură ce au crescut în conștientizarea consumatorilor.

Așadar, oamenii au rămas blocați cu telefoane care au fost grozave doar pentru jumătate din viața lor. Unii au suferit încercând să facă treabă pe un iPhone sau Android sau au încercat să se distreze cu un BlackBerry sau Windows Mobile. Sau au încercat să poarte două telefoane și să se ocupe de cheltuielile necesare.

Acum este 2013. Bring-Your-Own-Device a adus iPhone și Android în întreprindere și platforme complet noi au adus Windows Phone și BlackBerry 10 pe deplin în spațiul personal.

Deci, poate un dispozitiv să facă totul acum?

Cu BlackBerry 10, ideea de „dublă persoană” este coaptă chiar în dispozitiv. Cu BlackBerry Balance aveți în esență două telefoane într-unul, o partiție securizată pentru întreprindere pentru serviciu și alta pentru lucruri personale. Puteți schimba elegant și ușor între cele două - glisați în jos pe ecranul de pornire, atingeți o pictogramă și sunteți fie la serviciu, fie oprit.

Când sunteți în modul de lucru, obțineți toate caracteristicile de lucru, iar compania beneficiază de toată securitatea lor. Puteți accesa serviciile și aplicațiile dvs. de întreprindere, iar tipii IT pot aplica politici de securitate pentru a se asigura că datele sunt păstrate în siguranță. Când vă aflați în modul personal, sunt lucrurile dvs. și IT nu are fereastră.

Este cel mai bun din ambele lumi și ceva ce toate platformele ar trebui să accepte.

Acesta este cel mai bun din ambele lumi și aș vrea să văd toate platformele îmbrățișate. În acest moment puteți face ceva similar cu aplicațiile terță parte care se află deasupra sistemului de operare, dar care nu oferă același nivel de integrare sau perfectitatea unei soluții încorporate.

Capacitatea de a schimba în siguranță conturile este un serviciu de bază al calculelor tradiționale. Este timpul să devină și un serviciu de bază pentru calculul mobil.

Se așteaptă ca atât de mulți dintre noi în atât de multe profesii să fie mai accesibile în aceste zile. Asta înseamnă că linia dintre viața ta profesională și cea de acasă devine din ce în ce mai neclară - dacă mai există o astfel de linie. Deci, cum găsești acest echilibru?

Pentru unii, răspunsul este să lupte pentru a revendica și a defini linia. Luptați pentru abilitatea de a părăsi locul de muncă la locul de muncă și acasă acasă. Abilitatea de a nu răspunde la e-mail până când nu sunteți efectiv la birou. Aceasta înconjoară obiectul micului nostru exercițiu de aici - și probabil pune limite oricărui număr de cariere acum -, dar echilibrul poate fi găsit prin mijloace reciproc excludente.

Pentru alții, cea mai bună abordare este de a ignora linia. Anulați-l. Nu există nici o linie între muncă și casă - există doar timpul petrecut pe una sau pe alta. Deși sună mai mult decât puțin invaziv, poate funcționa. Nu vă faceți griji cu privire la linie și învățați să mergeți cu ea.

Trucul este că, deși puteți lucra oricând, în condiții de început și în formă, nu ar trebui să lucrați neapărat tot timpul. Trebuie să știți când este în regulă să vă ocupați de munca acasă și când nu vă distrageți atenția să vă ocupați de afaceri la domiciliu la locul de muncă.

Deși puteți lucra oricând, nu ar trebui să lucrați neapărat tot timpul.

O a treia opțiune necesită mai multă voință. Adoptați linia de demarcație, dar respectați-o și pe aceasta. Lucrați când vă așteptați să lucrați și ignorați locul de muncă când vă așteptați să fiți acasă. Unele dintre noile spații de lucru, cum ar fi Samsung SAFE și BlackBerry Balance, ajută la acest lucru. Tratați-le ca pe ușa din față a unui birou propriu-zis și stați la naiba când vă așteptați.

Am vorbit anterior despre modul în care a fi online 24-7 nu înseamnă - și mai mult la obiect nu ar trebui - înseamnă că ești disponibil 24-7. Fiecare meserie este diferită, desigur. Dar, cu excepția cazului în care sunteți medic sau lider al unei națiuni suverane, este posibil să nu fiți la fel de important pe cât doriți să credeți că sunteți și viața va continua, de fapt, o oră sau două în timp ce vă deconectați.

A fi dat unui dispozitiv mobil de munca ta este o sabie cu două tăișuri. Prin asta nu vreau să spun că are avantajele și dezavantajele sale. Adică trage sânge.

Nu există un telefon sau o tabletă gratuită. Orice avantaj tehnologic vine cu o datorie așteptată. Șeful nu ți-a oferit un smartphone nou și strălucitor, astfel încât să poți arăta prietenilor tăi de rachetă. Șeful ți l-a dat, ca să te poată BBM la 2 dimineața într-o duminică pentru a te asigura că ești aranjându-și prezentarea pentru luni sau orice alt lucru ar putea să aștepte doar un lucru mai rezonabil ora.

Uitați de șiruri atașate. La locul de muncă mobil modern, aproape totul vine cu cabluri de rezistență industrială sudate pe cadru.

Citiți chitanțele, inițiate de BlackBerry Messenger, dar de atunci pe scară largă adaptate de multe alte, similare servicii, par a fi o idee grozavă atunci când le trimiteți și puteți afla în siguranță că mesajele dvs. au fost citit. Când șeful tău se supără că ți-a trebuit 20 de minute după primirea citirii pentru a răspunde, dintr-o dată ți-ai dori să nu fi fost inventate niciodată.

Computerele mobile puternice care se potrivesc în buzunarele noastre par a fi minuni atunci când putem viziona un videoclip amuzant sau putem vorbi cu familia noastră din toată țara. Nu atât de mult când suntem treziți în mijlocul nopții pentru a repara chestia și a vorbi cu persoana respectivă.

Primele probleme mondiale, te aud deja gândindu-te. (De ce crezi atât de tare?) Datorită dispozitivelor mobile, putem „lucra” în timp ce ne strecurăm la joc după masa de prânz, sau primiți ore suplimentare de pe puntea din curtea din spate, sau depuneți acest raport chiar înainte de deschiderea Disneyland pentru zi.

Ca orice instrument, este ceea ce facem din el.

Ca orice instrument, la sfârșitul zilei de lucru este ceea ce facem din el. Dacă stabilim limite ferme, dacă folosim modul noptieră și nu deranjăm, dacă ne păstrăm dispozitivele în buzunar atunci când suntem împreună cu familiile noastre și dacă altfel spuneți oamenilor, inclusiv șefilor noștri, ce este și ce nu este acceptabil în acțiuni și nu doar cuvinte, atunci telefoanele și tabletele de lucru și chiar laptopurile pot fii grozav.

Pentru că, linia de jos, doar pentru că tehnologia ne permite să facem ceva, nu înseamnă că trebuie să o lăsăm.

Nu există nicio îndoială că tehnologia modernă, în special internetul și dispozitivele mobile, au avut un impact pozitiv asupra productivității. Partea inversă este că acele aceleași dispozitive acționează acum ca distragere a atenției pentru mulți angajați, conducând multe departamente IT blochează anumite site-uri web „pierdere de timp” precum Reddit și Facebook. Cu acele site-uri blocate în rețeaua corporativă, angajații recurg adesea la dispozitivele lor personale personale cu conectivitate externă pentru a-și rezolva problema.

Desigur, acestea sunt generalizări cuprinzătoare, dar nu trebuie să priviți departe pentru a vedea impactul unei astfel de „secunde” screening "(folosind un alt afișaj de pe computer, tabletă sau telefon în timp ce utilizați simultan altul dispozitiv). A lovi în baie servește acum două scopuri: să lași natura să-și urmeze calea și să ajungi pe Twitter, Facebook și să te joci la Angry Birds până când ai pierdut sentimentul în picioare.

Disciplina personală și vârsta sunt doi factori care vor determina probabil în ce măsură telefonul dvs. este o distragere a atenției la locul de muncă. Pentru unii, pur și simplu a pune telefonul la distanță este esențial pentru gestionarea distragerii, în timp ce alții fie în funcție de vârstă sau alegerea nu sunt la fel de confruntate în fripperia tehnologică modernă și nu trebuie să se ocupe de ea pentru a începe cu.

Dar ce zici de generația de adolescenți care este crescută cu mai multe ecrane? Va trebui angajatorii să nu aibă „nicio politică pentru smartphone” în care angajații trebuie să-și păstreze dispozitivele depozitate sau angajatorii vor implementa blocanți celulari pentru a-l aplica Sau autocontrolul smartphone-ului este pur și simplu o funcție de vârstă, maturitate și dăruire?

În timp ce blocarea site-urilor sau a semnalelor poate părea draconiană, angajatorilor le pasă în cele din urmă de un singur lucru: productivitatea. Dacă ar exista vreodată o amenințare pentru această valoare, aceasta ar fi proliferarea de smartphone-uri puternice cu ecran mare conectate constant.

Autocontrolul smartphone-ului este pur și simplu o funcție de vârstă, maturitate și dăruire?

S-ar putea susține că, în timpul zilei, alegerea dispozitivului dvs. ar putea determina rezultatul constant înapoi și înapoi între muncă și joc. De exemplu, BlackBerry are încă reputația de a fi „mai serios” atunci când vine vorba de muncă decât în ​​comparație cu un iPhone sau Android. Toate acestea se schimbă acum, datorită parțial politicilor Bring-Your-Own-Device, care devin încet normele, iar BlackBerry astăzi a trebuit să își consolideze dispozitivele pentru a fi mai „distractiv”.

În realitate, însă, aceste probleme nu dispar și pe măsură ce banda largă mobilă devine mai obișnuită împreună cu propagarea dispozitivelor inteligente la prețuri accesibile, angajatorii și angajații vor trebui să ajungă la un teren comun pentru a menține dinamică de lucru-joc.

Nu există un răspuns bun care să acopere toate bazele. Dacă aveți două smartphone-uri, unul pentru serviciu și unul pentru personal, acestea sunt două dispozitive pe care trebuie să le gestionați. Și asta învinge destul de mult scopul smartphone-ului în primul rând. Sau ați putea folosi smartphone-ul personal pentru lucruri de lucru, dar atunci trebuie să vă ocupați de smartphone-ul personal, fiind smartphone-ul dvs. de lucru.

Când se oprește munca și începe personalul? Când totul este pe același dispozitiv și mereu alături de tine, acea linie devine tulbure, mereu în mișcare și, uneori, pur și simplu se evaporă. Depinde de noi, în fiecare zi, să trasăm acea linie.

Depinde și de angajatorii noștri. Nu ar fi trebuit să ne spună când putem și nu ne putem folosi dispozitivele personale la locul de muncă. Ar trebui să putem să ne descurcăm singuri cu această distragere. La urma urmei, suntem la lucru pentru un motiv. Motivul este acela de a lucra.

Există echilibre tehnice între muncă și personal cu sisteme precum BlackBerry Balance și Samsung SAFE, dar majoritatea soldului depinde de noi. Trebuie să stabilim linii și standarde, trebuie să ne autoaplicăm și să ne auto-polițizăm. Unde trasăm acea linie și cum decidem când să trecem peste ea?