Fostul șef de relații internaționale Google aruncă o companie pentru abuzuri ale drepturilor omului

Un fost șef Google pentru relații internaționale, Ross LaJeunesse, este preluând compania direct ca el campanii pentru Senat. LaJeunesse denunță în mod specific deviza neoficială și infamă a companiei „Nu fi rău”, detaliind deteriorarea culturii corporative din refuzul său de a coopera cu cenzura chineză la Căutare în 2010 prin așa-numitul proiect "Dragonfly", care ar reduce căutarea la cenzorul chinez reguli. Google a pretins că a încetat proiectul Dragonfly la mijlocul anului 2019. LaJeunesse implică faptul că lăcomia generală și concurența corporativă l-au determinat pe gigantul tehnologic să renunțe la cea mai timpurie proclamație de a face bine punctul în care el nu a fost niciodată capabil să „angajeze public Google să respecte principiile drepturilor omului care se regăsesc în Declarația ONU a omului Drepturi. "

Pentru mine, nu erau necesare dovezi suplimentare că „Nu fi rău” nu mai reprezenta o adevărată reflectare a valorilor companiei; acum nu era altceva decât un alt instrument de marketing corporativ.

Pe lângă cooperarea cu guvernul chinez, LaJeunesse solicită și serviciile de găzduire Google pentru guvernul saudit Arabia, inclusiv facilitarea notoriei aplicații „Absher” care permite bărbaților să urmărească și să controleze mișcările familiei lor feminine membrii. LaJeunesse zugrăvește o narațiune a managerilor de proiect care erau înfometați să intre în piețe înfloritoare și profitabile și au reușit să respingă supravegherea din partea echipelor de politici publice.

Executivii s-au hotărât să capteze veniturile din cloud computing de la Microsoft, Oracle și Amazon au avut puțină răbdare pentru aceștia dintre noi pledăm pentru o formă de dezbatere principială înainte de a fi de acord să găzduiască aplicațiile și datele oricărui client dispus a plati.

Dar există o diferență semnificativă între difuzarea anunțurilor bazate pe o căutare Google și lucrul cu Guvernul chinez cu privire la inteligența artificială sau găzduirea aplicațiilor guvernului saudit, inclusiv Absher.

Când LaJeunesse a obiectat, i s-a spus că „problemele legate de drepturile omului au fost mai bine gestionate în cadrul echipelor de produse” și, bineînțeles, a subliniat pe bună dreptate că „ echipele de produse nu au fost instruite să abordeze drepturile omului ca parte a muncii lor. "La un moment dat, LaJeuness spune că i-a fost redirecționat accidental un e-mail, în care un director de resurse umane Google a instruit un coleg să „facă puțină sapă” pe el, probabil pentru că eliminarea reclamantului este mai ușoară decât tratarea cu plângere.

LaJeunesse susține că a fost eliberat de companie după ce s-a plâns de tratamentul deficitar al femeilor, minorităților și angajaților LGBTQ.

Colegii seniori au agresat și au țipat la tinere... La o întâlnire de mâini, șeful meu a spus: „Acum și voi, asiaticii, veniți la microfon. Știu că nu-ți place să pui întrebări. '... un exercițiu de diversitate care m-a plasat într-un grup etichetat „homos” în timp ce participanții au strigat stereotipuri precum „efeminat” și „promiscuu”. Colegii de culoare au fost obligați să se alăture grupurilor numite „asiatici” și „oameni maronii”.

După ce a fost eliminat treptat într-o presupusă reorganizare, LaJeunesse spune că a fost apoi înlocuit într-un nou loc de muncă atunci când a ridicat posibilitatea unei acțiuni în justiție. El spune că, în loc să preia un nou rol, a plecat, deziluzionat că sloganul „Nu fi rău” acum „nu era altceva decât un alt instrument de marketing corporativ”. Cu antecedente politice în calitate de șef adjunct de cabinet pentru guvernatorul Schwarzenegger, LaJeunesse organizează un Senat din 2020 împotriva Susanului republican în funcție Collins. Collins este unul dintre cei doi senatori care au fost reelegiți ca republican într-un stat pe care președintele Trump l-a pierdut în 2016 (cealaltă este Cory Gardner din Colorado).