A Riot Games recentemente chegou a um acordo em uma ação judicial por discriminação que foi movida por vários funcionários após uma exposição mostrando anos de discriminação de gênero. Sob os termos do assentamento, A Riot Games desembolsaria uma quantia de US $ 10 milhões, a serem divididos entre todas as mulheres que trabalharam na empresa desde 2014.
De acordo com duas agências da Califórnia, esse valor não é suficiente. Por LA Times, o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia apresentou uma queixa, afirmando que acordo deve ser "acima de $ 400 milhões" e acredita que os termos não monetários do acordo não são adequado. A denúncia também observou que os representantes dos demandantes não realizaram descobertas para determinar um acordo apropriado. A Divisão de Aplicação das Normas de Trabalho (DLSE) também apresentou queixas.
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Tanto a Riot Games quanto a Rosen Saba (o escritório de advocacia que representa as mulheres no processo) se opuseram a essas reivindicações. Em 31 de janeiro, uma reunião no tribunal determinará se a DLSE pode intervir ou não e iniciar seu próprio processo de descoberta. Uma reunião em 3 de fevereiro decidirá se as objeções de ambas as agências serão atendidas ou se o acordo de US $ 10 milhões continuará. Continuaremos a fornecer atualizações sobre o andamento deste caso.
A Riot Games é a desenvolvedora e editora do extremamente popular título para PC, League of Legends. Recentemente, um novo Jogo para celular League of Legends foi anunciado, ao lado de vários outros títulos ambientados no mesmo universo, expandindo o jogo para diferentes gêneros.