O que você precisa saber
- O Twitter começou a demitir grande parte de sua equipe após sua recente mudança de propriedade.
- Uma carta aos funcionários indicava que a mudança era para "colocar o Twitter em um caminho saudável".
- Ex-funcionários entraram com uma ação contra a empresa por violar a Lei WARN da Califórnia.
de Elon Musk tiroteio não é feito quando o novo proprietário e CEO do Twitter começa a demitir grande parte dos funcionários da empresa.
Um aviso, obtido por The Washington Post, foi enviado por e-mail aos funcionários na noite de quinta-feira, alertando os funcionários de que alguns seriam notificados em breve sobre o status de suas funções na empresa. O e-mail estava programado para chegar às caixas de entrada dos funcionários a partir das 9h (horário de Brasília) de sexta-feira, 4 de novembro.
“Em um esforço para colocar o Twitter em um caminho saudável, passaremos pelo difícil processo de reduzir nossa força de trabalho global na sexta-feira”, começa o e-mail. “Reconhecemos que isso afetará várias pessoas que fizeram contribuições valiosas para o Twitter, mas infelizmente essa ação é necessária para garantir o sucesso da empresa no futuro”.
Foi relatado anteriormente que Elon Musk planejava demitir entre 25% e 50% dos 7.500 funcionários do Twitter. elon negado reivindicações anteriores que ele planejava demitir funcionários antes que eles pudessem receber sua remuneração de final de ano, como bolsas de ações. No momento, ainda não está claro quantos funcionários foram demitidos, mas não há escassez de postagens no Twitter de funcionários que foram demitidos ou que perderam grande parte de suas times. a hashtag #TwitterLayoffs está em alta no momento.
Enquanto isso, alguns já estão tomando medidas legais. A ação judicial foi movida contra a empresa, alegando que ela não avisou os funcionários com antecedência suficiente. A ação foi movida por vários funcionários, três dos quais tiveram suas contas bloqueadas e presumivelmente dispensados de seus cargos. Ele alega que o Twitter violou a lei da Califórnia ao não avisar os funcionários com antecedência suficiente.
"O Twitter começou as demissões com alguns funcionários. Por exemplo, em 1º de novembro de 2022, o Twitter rescindiu o Requerente Emmanuel Cornet sem fornecer aviso prévio por escrito, conforme exigido pelo WARN Act federal e pelo California WARN Act, que exigem notificação por escrito com 60 (sessenta) dias de antecedência de uma massa Demitir."
A ação busca forçar o Twitter a cumprir a lei WARN e evitar que a empresa "solicite demissões de funcionários que estão sendo demitidos".
O Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Enquanto isso, Elon Musk aparentemente não abordou as demissões, reclamando no Twitter que a receita da empresa caiu como resultado da retirada dos anunciantes:
O Twitter teve uma queda enorme na receita, devido a grupos ativistas que pressionam os anunciantes, mesmo embora nada tenha mudado com moderação de conteúdo e fizemos tudo o que pudemos para apaziguar o ativistas. Extremamente bagunçado! Eles estão tentando destruir a liberdade de expressão na América.4 de novembro de 2022
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Musk foi muito franco sobre sua posição sobre a liberdade de expressão, que ele afirmou ser um grande motivo pelo qual ele procurou comprar o Twitter. Embora ele diga que nada mudou em relação à moderação de conteúdo da empresa, ele afirmou anteriormente que planeja criar um "conteúdo conselho de moderação" que será responsável por decidir qual conteúdo moderar e quais contas banidas ou suspensas restabelecer.
Mais recentemente, Musk anunciou mudanças no Twitter Azul isso resultaria em um aumento de preço ao vincular a verificação ao serviço. Ele argumenta que a mudança forneceria ao Twitter uma receita adicional, já que a empresa não poderia depender tanto dos anunciantes.