Em abril passado, mais de 8.700 funcionários da Amazon assinaram uma carta ao CEO Jeff Bezos solicitando o serviço online gigante das compras para encerrar seu apoio às empresas de petróleo e gás e reduzir seu impacto sobre o meio Ambiente. No final do ano, vários funcionários saíram. Agora, organizadores do grupo Amazon Employees for Climate Justice dizem que seus líderes estão sendo perseguidos e ameaçados pela Amazon por se manifestarem publicamente contra a empresa.
THREAD / Jeff Bezos e os executivos da Amazon estão ameaçando demitir alguns membros do nosso grupo depois que falou sobre o desejo de que nossa empresa seja líder no esforço mundial para evitar o clima catástrofe.https://t.co/L87gpclEyL
- Amazon Employees For Climate Justice (@AMZNforClimate) 2 de janeiro de 2020
O grupo diz que dois de seus líderes receberam cartas de Recursos Humanos sobre violações da política de comunicação externa da empresa. Anteriormente, a Amazon exigia que os funcionários que desejassem fazer discursos públicos procurassem a aprovação de um vice-presidente sênior. Essa política foi alterada no ano passado para dar poder de aprovação aos gerentes de nível inferior, com uma ferramenta de envio online para uso dos funcionários.
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Em teoria, pode parecer que a Amazon tentou se tornar mais receptiva ao falar em público dos funcionários, mas, na prática, isso provavelmente teve um efeito assustador. É mais provável que um vice-presidente sênior delegue a aprovação e fique longe de problemas de gerenciamento de funcionários como este, dando aos funcionários da Amazon mais oportunidades de se manifestar. Agora que o dever está nas mãos dos gerentes do dia a dia, que se sentem muito mais responsáveis por cada ação de seus subordinados diretos, parece menos provável que os funcionários da Amazon sejam capazes de falar abertamente.
O porta-voz da Amazon, Jaci Anderson, diz que os funcionários podem sugerir "melhorias em como operamos por meio de canais ", mas isso sugere que os principais protestos contra as mudanças climáticas devem ser dirigidos a um gerente sênior, em vez da pessoa em carregar.
'Agora é um momento em que precisamos ter políticas de comunicação que nos permitam falar honestamente sobre o papel da nossa empresa na crise climática... Não é hora de atirar nos mensageiros. Este não é o momento de silenciar aqueles que estão falando. ' - Maren Costa, designer principal de experiência do usuário na Amazon que foi ameaçada de demissão.
Funcionários da Amazon saiu em setembro, embora em número muito menor do que os que assinaram a carta original a Bezos. Um dia antes, Bezos havia anunciado que a Amazon dependeria inteiramente de energia renovável até 2030 e seria neutra em carbono até 2040.
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