Co musisz wiedzieć
- Twitter zaczął zwalniać dużą część swojego personelu po niedawnej zmianie właściciela.
- List do pracowników wskazywał, że posunięciem było „umieszczenie Twittera na zdrowej ścieżce”.
- Byli pracownicy złożyli pozew przeciwko firmie za naruszenie kalifornijskiej ustawy WARN Act.
Elona Muska szał strzelania nie jest wykonywana, ponieważ nowy właściciel i dyrektor generalny Twittera zaczyna zwalniać dużą część pracowników firmy.
Zawiadomienie, otrzymane przez Washington Post, został wysłany do pracowników w czwartek wieczorem, ostrzegając pracowników, że niektórzy zostaną wkrótce powiadomieni o statusie swoich ról w firmie. E-mail miał dotrzeć do skrzynek odbiorczych pracowników od godziny 9:00 czasu pacyficznego w piątek, 4 listopada.
„Starając się skierować Twittera na zdrową ścieżkę, w piątek przejdziemy przez trudny proces redukcji naszej globalnej siły roboczej” – zaczyna się e-mail. „Zdajemy sobie sprawę, że wpłynie to na wiele osób, które wniosły cenny wkład w Twittera, ale to działanie jest niestety konieczne, aby firma mogła odnieść sukces”.
Wcześniej informowano, że Elon Musk planował zwolnić od 25% do 50% z 7500 pracowników Twittera. Elon odrzucił wcześniejsze roszczenia że planował zwolnić pracowników, zanim będą mogli otrzymać wynagrodzenie na koniec roku, takie jak dotacje na akcje. W tej chwili nie jest jasne, ilu pracowników zostało zwolnionych, ale nie ma brak postów na Twitterze od pracowników, którzy zostali zwolnieni lub stracili dużą część swoich zespoły. Hashtag #TwitterZwolnienia jest obecnie w trendzie.
Tymczasem niektórzy już podejmują kroki prawne. A pozew sądowy zostało wniesione przeciwko firmie, twierdząc, że nie przekazała pracownikom wystarczającego okresu wypowiedzenia. Pozew został złożony przez kilku pracowników, z których trzech zostało zablokowanych na swoich kontach i prawdopodobnie zwolnionych ze swoich stanowisk. Twierdzi, że Twitter naruszył prawo Kalifornii, nie dając pracownikom wystarczającego powiadomienia.
„Twitter rozpoczął zwolnienia z kilkoma pracownikami. Na przykład 1 listopada 2022 r. Twitter rozwiązał powództwo Emmanuel Cornet bez wcześniejszego pisemnego ostrzeżenia, ponieważ wymagane przez federalną ustawę WARN Act i kalifornijską ustawę WARN Act, które wymagają pisemnego zawiadomienia o masie zwolnienie”.
Pozew ma na celu zmuszenie Twittera do przestrzegania ustawy WARN i uniemożliwienie firmie „żądania zwolnień pracowników, którzy są zwalniani”.
Twitter nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz.
Tymczasem Elon Musk najwyraźniej nie odniósł się do zwolnień, zamiast tego narzekał na Twitterze, że przychody firmy spadły w wyniku wycofania się reklamodawców:
Twitter odnotował ogromny spadek przychodów, nawet z powodu nacisków grup aktywistów na reklamodawców chociaż nic się nie zmieniło z moderacją treści i zrobiliśmy wszystko, co w naszej mocy, aby uspokoić aktywiści. Ekstremalnie zepsuty! Próbują zniszczyć wolność słowa w Ameryce.4 listopada 2022 r
Zobacz więcej
Musk bardzo otwarcie wypowiadał się na temat swojego stanowiska w sprawie wolności słowa, co, jak stwierdził, było głównym powodem, dla którego starał się kupić Twittera. Chociaż twierdzi, że nic się nie zmieniło w zakresie moderowania treści przez firmę, wcześniej stwierdził, że planuje stworzyć „treść Rada moderacji”, która będzie odpowiedzialna za podejmowanie decyzji, jakie treści moderować, a które zbanowane lub zawieszone konta przywrócić.
Niedawno ogłosił Musk zmiany na Twitterze Blue które skutkowałoby wzrostem ceny przy powiązaniu weryfikacji z usługą. Twierdzi, że zmiana zapewniłaby Twitterowi dodatkowe przychody, ponieważ firma nie mogłaby tak bardzo polegać na reklamodawcach.