Co musisz wiedzieć
- Dyrektor generalny Spotify, Daniel Ek, ogłosił, że firma zwalnia wielu pracowników.
- Spotify zmniejsza bazę pracowników o około 6%, co daje około 600 osób.
- Ek wyjaśnia, że Spotify musi stać się bardziej wydajny, ponieważ szczegółowo opisuje restrukturyzację organizacyjną.
Firmy ogłaszają duże zwolnienia na lewo i prawo jako znak, że walki gospodarcze nie poprawiają się. Ostatnim, który zmniejszył liczbę pracowników, jest Spotify, który ogłosił w tym tygodniu, że zmniejsza bazę pracowników o około 6%.
CEO Spotify, Daniel Ek, pisze w a notatka na stronie internetowej firmy, że Spotify musi stać się bardziej wydajny, ponieważ jego obecne tempo okazało się nie do utrzymania w obecnym klimacie gospodarczym. Ek mówi, że bierze „pełną odpowiedzialność za posunięcia, które doprowadziły nas tutaj dzisiaj”, stwierdzając, że był „zbyt ambitny, jeśli chodzi o inwestowanie przed wzrostem naszych przychodów”.
Według CNBC, Spotify zatrudniał prawie 10 000 pracowników, co oznacza, że redukcja oznaczałaby zwolnienie około 600 pracowników. Ek powiedział, że będą odbywać się indywidualne rozmowy z pracownikami, których to dotyczy, i że mogą się tego spodziewać świadczenia, takie jak średnio pięciomiesięczna odprawa, opieka zdrowotna, wsparcie imigracyjne i więcej.
„I choć uważam, że ta decyzja jest słuszna dla Spotify, rozumiem, że przy naszym historycznym nastawieniu na rozwój wielu z was uzna to za zmianę w naszej kulturze” — pisze Ek. „Ale jako firma ewoluujemy i rozwijamy się, podobnie jak nasz sposób pracy, przy jednoczesnym zachowaniu wierności naszym podstawowym wartościom”.
W rezultacie Spotify restrukturyzuje również swoją działalność w sposób, który może pomóc w wydajniejszym prowadzeniu spraw. Prace inżynieryjne i produktowe będą teraz podlegać Gustavowi Söderströmowi, podczas gdy praca biznesowa będzie podlegać Alexowi Norströmowi, obaj podlegają bezpośrednio Ekowi i będą mu pomagać w codziennych obowiązkach.
Dawn Ostroff, która pełniła funkcję dyrektora ds. treści w Spotify, również odchodzi z firmy. Ek przypisuje Ostroffowi rozwój działalności reklamowej Spotify i kierowanie treściami podcastów.
„Pod prawie każdym względem osiągnęliśmy to, co założyliśmy w 2022 roku, a nasza ogólna działalność nadal dobrze się rozwija. Ale rok 2023 to nowy rozdział. Wierzę, że dzięki tym trudnym decyzjom będziemy lepiej przygotowani na przyszłość. Mamy ambitne cele i nic się nie zmieniło w naszym zaangażowaniu w ich realizację.”
Ek kończy, drażniąc się z „stałym strumieniem innowacji” pojawiających się na platformie i planuje udostępnić więcej w nadchodzących tygodniach.
Ogłoszenie Spotify następuje po serii zwolnień w dużych firmach, takich jak Google, Microsoft, Amazon, Meta i inne. Każda z tych firm ogłosiła zwolnienia około 10 000 pracowników lub więcej, z Numer Amazona zbliżając się do 20 tys.