Google zatrudnia kolejnego lidera w dziedzinie etyki sztucznej inteligencji, obiecując jednocześnie, że zrobi to lepiej

Google właśnie zwolnił swoją byłą szefową ds. Etyki AI, Margaret Mitchell, po przeprowadzeniu wewnętrznego dochodzenia w sprawie działań, które uznała za naruszające jego kodeks postępowania (za pośrednictwem Axios). Zwolnienie ogłosiła na Twitterze w piątek.

Rozwój nastąpił po tym, jak Mitchell została zablokowana na swoim koncie korporacyjnym na miesiąc, gdy była nadal zatrudniona w firmie. Próbowała przeszukać firmową pocztę e-mail pod kątem przykładów dyskryminacji byłego kierownika ds. Etyki AI, Timnita Gebru, którego zwolniono pod koniec ubiegłego roku po jej krytyce technologii AI Google które znajdują się w wielu aplikacjach i są używane w dzisiejszych czasach najlepsze urządzenia z Androidem. Mitchell użył skryptu do automatycznego przeszukiwania tysięcy plików, aby pomóc udowodnić Google złe traktowanie Gebru, coś, co zostało odkryte przez firmę, co skłoniło ją do zablokowania jej dostępu do niej konto.

Google przeprowadził dochodzenie wewnętrzne na Mitchell po lokautie, który najwyraźniej zakończył się jej zwolnieniem:

Po przeprowadzeniu przeglądu postępowania tego menedżera potwierdziliśmy, że doszło do wielokrotnych naruszeń naszego kodeksu postępowania, a także naszych zasad bezpieczeństwa, które obejmowały eksfiltrację poufnych dokumentów biznesowych i danych prywatnych innych osób pracowników.

W międzyczasie, Google niedawno ogłosił że restrukturyzował swoje zespoły AI pod kierownictwem nowego nadzorcy, Mariana Croaka, dyrektora firmy, który był zaangażowany w następstwa zwolnienia Timnita Gebru. Gebru postrzegał ten ruch jako przykład oświetlenia gazowego, jednocześnie skutecznie przypisując czarne kobiety jako „wymienne”. Gebru nie był również szczególnie zadowolony, gdy dowiedział się o nowych zmianach zasad Google, które zostały zgłoszone przez Axios, w którym firma będzie „wiązać wynagrodzenie dla osób na szczeblu wiceprezesów i wyższych, częściowo z osiąganiem cele związane z różnorodnością i włączeniem ”, a także kilka innych polityk, które mają na celu wspieranie bardziej włączającej pracy środowisko.

Chociaż wewnętrzne dochodzenie Google w sprawie zwolnienia Timnita Gebru może się skończyć, sytuacja spowodowała wiele tarć w firmie ze strony pracowników, którzy stanęli w jej obronie. W jednym punkcie, Wysłano do Google listę żądań od pracowników, prosząc o wprowadzenie zmian w polityce firmy i przywrócenie Gebru na wyższą pozycję. Pracownicy wyrazili również, że posunięcia firmy, takie jak ostatnie, wciąż ich nie zauważają decyzja o restrukturyzacji zespołów AI pod jedną osobę lub zmiana polityki zeszłego lata, która zaleciła pracownikom Spróbuj "nadać pozytywny ton"w swoich dokumentach.