Grupa ponad 225 pracowników Google i Alphabet ogłosiła, że utworzyła związek, którego celem jest uczynienie Alphabet lepszym miejscem dla wszystkich pracowników. Związek zwany Związek pracowników alfabetu, została utworzona przy pomocy Communications Workers of America's Campaign to Organize Digital Employees.
Dylan Baker, inżynier oprogramowania w Google, powiedział w oświadczeniu:
To historyczne - pierwszy związek w dużej firmie technologicznej złożony przez wszystkich pracowników technicznych. Będziemy wybierać przedstawicieli, podejmować decyzje demokratycznie, płacić składki i zatrudniać wykwalifikowanych organizatorzy, aby wszyscy pracownicy Google wiedzieli, że mogą z nami współpracować, jeśli rzeczywiście chcą, aby ich firma się zastanowiła ich wartości.
W przeciwieństwie do tradycyjnego związku, Alphabet Workers Union nie ma na celu negocjowania kontraktu. Zamiast tego pracownicy twierdzą, że jest to próba nadania struktury i trwałości aktywizmowi w Google. Chewy Shaw, inżynier Google i wiceprzewodniczący rady kierowniczej nowego związku, powiedział
The New York Times że związek był „niezbędnym narzędziem do wywierania nacisku na kierownictwo, aby pracownicy mogli wymuszać zmiany w kwestiach związanych z miejscem pracy”.Oferty VPN: dożywotnia licencja za 16 USD, plany miesięczne za 1 USD i więcej
Związki tradycyjnie nie odnosiły wielkich sukcesów w Dolinie Krzemowej, ale ostatnio sytuacja zaczęła się zmieniać. Związki na Kickstarterze i Glitch powstały na początku zeszłego roku. Kilka miesięcy później pracownicy HCL Technologies, którzy podpisali kontrakt z Google w Pittsburghu, z powodzeniem utworzyli związek.
Różnica między pracownikami a kierownictwem w Google pogłębiała się w ciągu ostatnich kilku lat. W zeszłym miesiącu urzędnik federalny powiedział, że Google naruszył prawo pracy, kiedy zwolnił dwóch pracowników zaangażowanych w organizację pracy. Timnit Gebru, czarna kobieta, która pracowała jako badacz sztucznej inteligencji, powiedziała w zeszłym miesiącu, że została zwolniona przez Google po tym, jak skrytykowała podejście firmy do zatrudniania mniejszości.