Wiodący sklep internetowy w Indiach Flipkart nawiązał współpracę z firmą edukacyjną Udacity, aby dotrzeć do młodych i obiecujących programistów Androida. Detalista zatrudni najlepszych absolwentów Udacity Nanodegree bez konieczności przeprowadzania bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych ani nawet formalnego podania o pracę. Mamy nadzieję, że nie poleganie na tych procesach i zamiast tego analizowanie wydajności postawi Flipkart na czele, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych talentów.
Dla programistów Androida-entuzjastów oznacza to, że więcej potencjalnych drzwi jest łatwo dostępnych dla tych, którzy mają niezbędne umiejętności, bez konieczności walki podczas rozmów kwalifikacyjnych i procesów aplikacyjnych. W wyniku tej nowej inicjatywy do zespołu programistów mobilnych Flipkart dołączyło już trzech programistów, którzy obecnie aktywnie pracują w siedzibie głównej sprzedawcy internetowego w Bengaluru.
Peeyush Ranjan, dyrektor ds. Technologii w Flipkart, skomentował partnerstwo:
„Ten rodzaj rewolucyjnej pracy, którą wykonujemy w Flipkart, wymaga światowej klasy talentów i stale poszukujemy ekspertów, którzy mogą rozwiązać problemy indyjskich konsumentów. Konwencjonalny proces zatrudniania często sprowadza się do występów kandydata w tym konkretnym dniu, co może nie odzwierciedlać prawdziwych umiejętności i temperamentu. W tym miejscu pojawia się partner taki jak Udacity. Spotkaliśmy ich kilka miesięcy temu z naszą walizką i chcieliśmy wypróbować tę nową przestrzeń. Udostępnione przez nich wybrane profile oraz dogłębne dane, które otrzymaliśmy, były bardzo pomocne i pozwoliły nam znacznie lepiej ocenić kompetencje kandydata. Naprawdę nie możemy się doczekać tego stowarzyszenia, w którym będziemy mogli pozyskać utalentowane osoby z ich puli ”.
Na bardzo konkurencyjnym rynku, jakim jest tworzenie aplikacji mobilnych, wspaniale jest widzieć firmy, na które patrzą nowe sposoby na przyciągnięcie młodszych i mniej doświadczonych programistów, aby mogli rozpocząć karierę podróż.
Flipkart współpracuje z Udacity w zakresie „Zatrudniania bez wywiadów”
Gigant e-commerce zatrudnia absolwentów Udacity w oparciu o projekty Nanodegree
Bengaluru, Indie i Mountain View, Kalifornia, USA, 28 stycznia 2016 r.: Flipkart, największy rynek internetowy w Indiach, we współpracy z Udacity, wiodącym firma ucząca się, rozpoczęła inicjatywę zatrudniania absolwentów Udacity Nanodegree o wysokich wynikach bez konieczności osobistej rozmowy kwalifikacyjnej lub formalnej pracy podanie. Innowacyjne posunięcie, ponowne przemyślenie tradycyjnych metod zatrudniania w branży technologicznej opartej głównie na osobiste rozmowy kwalifikacyjne i skierowania, skracają proces rekrutacji i dają Flipkartowi przewagę w konkurencyjnym polowaniu na talent. Inicjatywa pokazuje również, jak przyszłościowe firmy, takie jak Flipkart, coraz częściej się otwierają możliwości zatrudnienia kandydatów, którzy zdobyli wiedzę dzięki wiodącym platformom edukacyjnym, takim jak Udacity.
Zamiast polegać na osobistych rozmowach kwalifikacyjnych lub ćwiczeniach grupowych, Flipkart ocenia studentów Udacity i rozszerza oferty pracy w oparciu o ich projekty Nanodegree i profile Udacity. Trzech absolwentów Android Developer Nanodegree dołączyło już do zespołu programistów mobilnych Flipkart w wyniku tej inicjatywy każdy przenosi się z New Delhi do pracy w Bengaluru Flipkart główna siedziba. Flipkart i Udacity spodziewają się, że wkrótce pojawi się więcej pracowników z Indii i zagranicy.
Komentując to stowarzyszenie, Peeyush Ranjan, dyrektor ds. Technologii w Flipkart, powiedział: „Rodzaj destrukcyjnej pracy, którą wykonujemy Flipkart wymaga światowej klasy puli talentów i stale poszukujemy ekspertów, którzy mogą rozwiązać problemy indyjskiej konsumentów. Konwencjonalny proces zatrudniania często sprowadza się do występów kandydata w tym konkretnym dniu, co może nie odzwierciedlać prawdziwych umiejętności i temperamentu. W tym miejscu pojawia się partner taki jak Udacity. Spotkaliśmy ich kilka miesięcy temu z naszą walizką i chcieliśmy wypróbować tę nową przestrzeń. Udostępnione przez nich wybrane profile oraz dogłębne dane, które otrzymaliśmy, były bardzo pomocne i pozwoliły nam znacznie lepiej ocenić kompetencje kandydata. Naprawdę nie możemy się doczekać tego stowarzyszenia, w którym będziemy mogli pozyskać utalentowane osoby z ich puli ”.
„Flipkart to jedna z najbardziej innowacyjnych firm pod względem podejścia do rynku” - powiedział Sebastian Thrun, współzałożyciel i dyrektor generalny Udacity. „Naszym celem jest, aby nasi absolwenci Nanodegree byli poszukiwani na dzisiejszych stanowiskach, takich jak między innymi mobilność, analityk danych, tworzenie stron internetowych i uczenie maszynowe. Jesteśmy podekscytowani współpracą z Flipkart nad tym programem i nie możemy się doczekać pogłębienia naszej współpracy ”.
Indyjska gospodarka mobilna szybko się rozwija i brakuje utalentowanych programistów. Obecnie kraj ma od 50 000 do 70 000 programistów i oczekuje się, że do 2020 r. Będzie potrzebować 20 milionów (Internet & Mobile Association of India). Android to najszybciej rozwijająca się platforma mobilna, a firmy walczą o zatrudnienie utalentowanych programistów, którzy są na bieżąco z najnowszymi technologiami Androida i wprowadzają świeże spojrzenie na produkt.
Pozostajemy w kontakcie
Zarejestruj się teraz, aby otrzymywać najnowsze wiadomości, oferty i nie tylko z Android Central!