Hvis arbeidsgiveren bruker ADP for lønn eller fordeler, trenger du ADP Mobile app. Jeg hater å kaste ut en konklusjon i begynnelsen av en anmeldelse, men det er det jeg tenker hver gang jeg sjekker ut en funksjon eller fyr den opp for å se hvordan noe blir gjort mens jeg skriver dette, så det er der jeg begynner. Og det kommer fra noen som i utgangspunktet var skeptiske til behovet for en app som denne.
Mange selskaper bruker en tjeneste som gir lønn, fordeler og menneskelige ressurser fra leverandører som ADP. Det er fornuftig for en bedriftseier som ikke ønsker å ansette et fullt personale for å ta vare på eksisterende ansatte, og som bare kan få tjenestene fra en gruppe proffer. For ansatte betyr det imidlertid at du bare ikke kan hoppe inn noen få bås eller fange noen til lunsj for å diskutere lønnen din eller få godkjent en feriedag. For det trenger du en måte å "snakke" med de menneskelige ressursleverandørene og planleggere. ADP Mobile-appen er en fin måte å gjøre det hvis arbeidsgiveren bruker ADP for ressursadministrasjon.
Det første og viktigste en app som håndterer ting som tidskortet ditt eller fordelerpakken trenger å gjøre, er å være sikker. Hvis du er i stand til å gjøre viktige endringer som påvirker livet ditt uten å møte ansikt til ansikt med en leder, må du være sikker på det kun du kan gjøre det, og at ingen andre kan lure rundt og få den informasjonen. Ting som lønnsslipp eller forsikring er hvorfor du jobber med det første, vet du?
ADP Mobile-appen bruker de samme beskyttelsene du finner gjennom nettportalen på deres side. Kommunikasjon er sikret og kryptert slik at du kan være sikker på at bare du og menneskene sjefen din ansatt for å ta vare på deg vet hva som skjer. Det er ikke bare viktig, men er også et lovkrav når du arbeider med medisinske fordeler som helse- eller tannforsikring. Appen bruker en sikker pålogging som er tilgjengelig via telefonens fingeravtrykksleser eller via å skrive inn passordet ditt, og dataene det lagrer på telefonen din er kryptert og uleselig av andre midler. Appen er enkel å bruke, og nesten umulig for andre å bruke på dine vegne. Akkurat som det skal være.
Et dashbord skal informere uten overveldende. ADP negler det.
Når du logger på, får du et oversikt over alle tjenestene firmaet ditt bruker ADP til å administrere. Det betyr at du finner ting som tidskortet ditt, W-2-informasjonen din, den siste lønnsstammen din eller medisinske fordeler oppført på en ryddig og lett å se mote. Hvis du er leder, finner du også verktøy for å gjøre ting som å godkjenne permisjon eller kjøp fra de som jobber under deg i tillegg til tjenestene for alle ansatte. Innholdet er dynamisk; det avhenger av tjenestene arbeidsgiveren bruker ADP til å administrere, og det er det den presenterer for deg.
Konseptet med et dashbord er ikke akkurat noe nytt. Når du bruker en app eller en nettportal for tilgangstjenester, lander du vanligvis på en slags sammendragside som hjelper deg med å finne nøyaktig det du lette etter. Det er ikke alltid gjort bra, skjønt.
ADP negler konseptet ved å dele ting ut i et sett med logiske kategorier i en rulleliste. Lister er kjedelige av seg selv, så ADP legger også til ting som lett tilgjengelige knapper for å klokke inn eller et kakediagram som viser informasjonen om lønnstubben din. Informasjonen du mest sannsynlig vil åpne appen for å finne, er presentert i dashbordet og nær toppen av listen, slik at du ikke trenger å grave etter den. Hvis du trenger å grave inn i kategoriene for noe spesifikt, for eksempel tilbakeholdelse av lønnsslipp, kategorier utvides med et trykk, og det andre nivået på dashbordet er en listevisning av alt du kan gjøre.
ADP Mobile-appen er enkel å bruke, men klarer likevel å holde dataene dine private og sikre.
Jeg prøvde å forestille meg hvordan jeg ville bruke ADP-appen hvis Mobile Nations brukte ADP for ressursadministrasjon. Ting som å klokke hver morgen - spesielt viktig når alle jobber fra et annet sted - eller å se "gjøremål" -listen min er noe at jeg ønsker rask og enkel tilgang til og ADP utnytter dashbordet for å presentere viktig informasjon som jeg regelmessig trenger rett ut front. Og de gjør det på en måte som holder ting pent og ryddig, noe som betyr at det er enkelt å ta alt inn og forstå det aller første gangen du bruker appen. Det er også enkelt å sjekke ting som timeplanen din eller fordelene hvis du trenger å gå et nivå dypere.
Du finner også raske lenker til ting som bulletiner for hele selskapet, en innboks for meldinger og korrespondanse om jobben eller fordelene dine, og en katalog for hele selskapet i tilfelle du trenger å ta kontakt med en kollega. Alt presenteres på en måte som er både enkel å bruke og ser bra ut.
All informasjonen du finner på nettportalen er der, den er bare blitt kondensert og presentert på en måte som fungerer på telefonen din. Hvis du noen gang har prøvd å navigere gjennom en kompleks webapp gjennom telefonens nettleser, vet du hvor viktig dette er. Våre små skjermer krever litt tanke når det gjelder å presentere informasjon på en måte som er lett fordøyelig, og det er der ADP Mobile-appen skinner.
Hva du trenger å vite
For det første gjør appen ingenting hvis arbeidsgiveren din ikke bruker ADP til å håndtere HR eller ikke har satt deg opp med pålogging til selskapet. ADP anbefaler at du snakker med firmaets HR-team for alle detaljer hvis du er usikker. Du kan også få mer informasjon fra ADP-nettstedet.
Når det er tatt vare på, er innholdet som presenteres for deg, basert på tjenestene arbeidsgiveren bruker ADP til å administrere. Det betyr at du kanskje ikke ser alt appen har å tilby.
En demo-konto med alle alternativene aktivert viser virkelig hvorfor du trenger en app som denne.
ADP satte meg opp med en demo-konto gjennom en dummy arbeidsgiver, slik at jeg også kunne få tilgang til alt den tilbyr som en konto som er opprettet som selskapssjef, slik at jeg kunne se hvordan ting som godkjenninger eller overføringer var av ferdig. Dette ga meg de samme verktøyene og tilgangen jeg hadde hvis jeg brukte ADP daglig, slik at jeg kunne oppleve hvordan det er å stole på appen. Pålogginger var raske, og jeg fikk raskt oversikt over dashbordet hver gang jeg brukte det. Det var noen ganger jeg måtte vente på at dataene ble overført etter innlogging, men selv da måtte jeg bare vente noen ekstra sekunder.
Det er også verdt å merke seg at appen krever at du logger på igjen hvis den mister fokus. Hvis du bytter til en annen app for å sjekke kalenderen eller ringe, kan du ikke bare sveipe tilbake i den uten å logge på igjen. Det er en fin touch når det gjelder datasikkerhet og personvern, samt en måte å sørge for at noen andre ikke finner appen åpen i menyen for nylig og fikler rundt i den. Igjen blir et øye for sikkerhet alltid verdsatt når en app har tilgang til noe så viktig.
Bunnlinjen
Hvis arbeidsgiveren din bruker ADP, er du kanskje kjent med appen og bruker den hver dag. Hvis du bruker nettportalen til daglige oppgaver eller bare trenger tilgang til ADP for fordeler eller tidsplanen din, er det helt verdt å installere den og bruke den.
Det er et godt eksempel på en HR-app, så vel som en flott Android-app generelt. Den går greit, gir deg akkurat det du trenger og vil se, og holder alt trygt og sikkert.
4.5ut av 5
Da jeg først ble presentert for oppgaven med å gjennomgå ADP-appen, var jeg litt skeptisk. Jeg trodde ikke jeg noen gang ville installere en app som tilbød det jeg kunne finne på en webside hvis jeg trengte det. Etter å ha sett hvor godt ADP-appen er gjort, føler jeg meg litt annerledes.
Vårt firma bruker en HR-leverandør for fordeler og utgifter, og hvis ADP var leverandøren, ville jeg installere og bruke appen. Det er enkelt, noe som betyr at jeg ikke vil bruke tid på enkle oppgaver og kan fokusere på arbeidet mitt. Hvis selskapet ditt bruker ADP, må du sjekke det ut; sjansen er at du finner en grunn til å holde den installert.
Jerry Hildenbrand
Jerry er Mobile Nation's bosatt nerd og stolt av det. Det er ingenting han ikke kan ta fra hverandre, men mange ting han ikke kan sette sammen igjen. Du finner ham over Mobile Nations-nettverket, og du kan slo ham på Twitter hvis du vil si hei.