65 selskaper undertegnet en fredagsavisannonse i Dallas Morning News som oppfordret texanske lovgivere til å forlate nylige retningslinjer rettet mot transkjønnede ungdommer og deres foreldre.
Uttalelsen beskriver hvordan Texas-guvernør Greg Abbott har det nylig kjennelse "kriminalisere en forelder for å hjelpe barnet deres tilgang til medisinsk nødvendig, alderstilpasset helsehjelp... skaper frykt for ansatte og deres familier."
Spesifikt beskriver bestillingen kjønnsovergang som barnemishandling og vedtar rapporteringskrav for leger, sykepleiere og lærere skal kontakte barnevernet hvis et barn ser ut til å være transpersoner, med trussel om fengselsstraff hvis de ikke gjør det. CPS vil da ha myndighet til å ta barn fra foreldrene i henhold til denne ordren.
"Vi oppfordrer våre offentlige ledere... til å forlate arbeidet med å skrive diskriminering inn i lover og retningslinjer," heter det i annonsen. Blant de mange selskapene som er knyttet til uttalelsen, finner du store teknologi- og spillselskaper som Apple, Box, Cisco, Dropbox, EA, Fastly, Gearbox, Google, IBM, Meta, Microsoft, Paypal, SXSW, Yahoo og Yelp. Flere av dem har hovedkvarter eller kontorer i Texas.
60+ selskaper som driver forretninger i Texas for å be beslutningstakere om å forlate arbeidet med å diskriminere våre ansatte, deres familier og våre kunder.#txlege https://t.co/T23VaIkXf011. mars 2022
Se mer
Det er uklart om denne kollektive oppfordringen til handling vil ha noen innvirkning. Axios bemerker at 1400 Texan-bedrifter tidligere kritiserte en annen anti-transseksuell lov rettet mot studentidrettsutøvere, og at Abbott signerte lovforslaget til lov uansett.
Abbotts ordre har vakt omfattende kritikk, inkludert fra Biden-administrasjonen. «Texas justisministers angrep på kjærlige foreldre som søker medisinsk hjelp for sine transkjønnede barn er farlig for helsen til barna i Texas og en del av en mye større trend med konservative tjenestemenn som kynisk angriper LHBTQI+-ungdom for å score politiske poeng," en talsperson for Det hvite hus. fortalte ABC Nyheter.
Noen få tekniske administrerende direktører som Tim Cook har også offentlig kritisert denne nylige anti-LGBTQ-trenden presset av konservative lovgivere.
Som et stolt medlem av LHBTQ+-samfunnet er jeg dypt bekymret for lover som vedtas over hele landet, spesielt de som fokuserer på vår sårbare ungdom. Jeg står sammen med dem og familiene, kjære og allierte som støtter dem.11. mars 2022
Se mer
Mens noen selskaper tar standpunkt mot denne trenden, har andre store selskaper som Disney tiltrukket seg kritikk for deres taushet rundt disse problemene.
Disney bestemte seg nylig for å fordømme Floridas Don't Say Gay-lovforslag, men kun dager med kritikk både i og utenfor selskapet. Administrerende direktør Bob Chapek sa tidligere at den ville bekjempe loven "gjennom det inspirerende innholdet vi produserer," til tross for at Disney ga økonomiske bidrag til hver konservative sponsor av lovforslaget.
De fleste store selskaper har en tendens til å donere penger til kandidater på tvers av ideologiske linjer som er villige til å støtte enhver storbedriftslovgivning. Men når disse kandidatene vedtar lover som potensielt skader eller kriminaliserer ansatte, kan det generere dårlig publisitet og frustrasjon hos ansatte.