Hva du trenger å vite
- Rockstar Games hadde flere rapporter om dårlig ledelse og crunch-kultur tilbake i 2018.
- I følge en ny rapport fra Jason Schreier fra Kotaku, har Rockstar Games tatt skritt for å forbedre arbeidsforholdene siden den gang.
- Tiden vil vise hvordan disse forbedringene fortsetter.
Tilbake i 2018, da Rockstar Games gjorde seg klare til å gi ut Red Dead Redemption 2, indikerte flere rapporter at selskapet hadde noen alvorlige problemer som stammet fra crunch-kultur, dårlig ledelse og tilfeller av seksuell trakassering. Nå er det noen gode nyheter. I følge a oppfølgingsrapport fra Jason Schreier, har Rockstar Games tatt skritt for å fikse disse problemene.
Etter sigende tilbyr selskapet mer fleksible arbeidstider, ny lederopplæring og tar skritt for å kutte ned på krisen. Flere ansatte snakket anonymt med Schreier og sa at det føltes som om selskapet var på rett vei og at det føltes som en «sunnere kultur».
"Vi har tatt bevisste skritt for å forbedre vår tilnærming til utvikling av spill for å redusere behovet for overtid," skrev administrerende direktør Jennifer Kolbe i en e-post til ansatte. "Vi innser at vi fortsatt har mye å gjøre på dette området og vil fortsette å ta skritt slik at vi kan forutsi og planlegge spill og DLC mer nøyaktig på en måte som er mer bærekraftig, men som likevel gir oss den kreative fleksibiliteten til å iterere på de utrolig ambisiøse og komplekse spillene vi lager."
Tidligere i år, Rockstar Games visepresident og kreativ direktør Dan Houser annonsert han forlot selskapet. Som de fleste andre utgivere og studioer rundt om i verden, implementerte Rockstar Games en jobbe hjemmefra politikk tidligere i år som følge av det pågående utbruddet.
Vi får vente og se hvordan disse kulturelle endringene i selskapet vil forme seg i løpet av de neste par årene.