Hva du trenger å vite
- Twitters leder for forbrukerprodukter og daglig leder for inntektsprodukt forlater selskapet.
- Kayvon Beykpour, daglig leder for forbruker, avslørte at Parag Agrawal ba ham om å forlate fordi "han ønsker å ta laget i en annen retning."
- Twitter stopper også de fleste ansettelser og reduserer utgiftene.
Twitter-sjef Parag Agrawal har sparket to av sine toppledere mens selskapet forbereder overgangen til nytt eierskap under Elon Musk, som signaliserer massive endringer i forkant av oppkjøpet.
Kayvon Beykpour, Twitters daglige leder for forbrukerprodukter, og Bruce Falck, inntektsproduktlederen, bekreftet begge i en serie separate tweets at de forlater selskapet. Beykpour, som fikk beskjed om nyheten mens han var i pappapermisjon, har avslørt at hans avgang ikke var hans egen avgjørelse.
"Sannheten er at dette ikke er hvordan og når jeg så for meg å forlate Twitter, og dette var ikke min avgjørelse," Beykpour twitret. "Parag ba meg gå etter å ha fortalt meg at han ønsker å ta laget i en annen retning."
Siden juli 2018 har han fungert som Twitters leder for forbrukerprodukter, og sist som daglig leder for forbruker siden desember 2021. I den egenskapen hadde han tilsyn med team innen produkt, engineering, design, forskning, kundeservice og drift.
Selv om Falck ser ut til å ha slettet sin separate tweet som bekrefter at han ble sparket av Agrawal, takket han teamene han jobbet med de siste fem årene.
"Jeg ønsket å ta et øyeblikk til å takke alle teamene og partnerne jeg har vært heldig nok til å jobbe med i løpet av de siste 5 årene," Falck twitret. "Å bygge og drive disse virksomhetene er en lagsport."
Mens årsakene til deres avgang er ukjente, uttalte Agrawal i et notat til ansatte at Twitter ikke nådde målene for publikums- og inntektsvekst satt under pandemien.
I mellomtiden bekreftet Twitter-talsperson Adrian Zamora The Verge at Jay Sullivan, selskapets visepresident for produkt, vil ta på seg både rollene som Falck og Beykpour. Det er uklart om lederskiftet er relatert til Musks forestående overtakelse.
Twitter setter også mesteparten av ansettelsen på vent, bortsett fra forretningskritiske roller, og reduserer ikke-lønnskostnadene.