Hva du trenger å vite
- Google har gått med på å forlike en gruppesøksmål på 118 millioner dollar.
- Ifølge søksmålet underbetaler selskapet kvinnelige ansatte for sammenlignbare jobber.
- Forliket omfatter cirka 15 500 kvinnelige ansatte fordelt på 236 stillingstitler.
Google har gått med på å betale 118 millioner dollar for å avgjøre et gruppesøksmål anlagt av tidligere kvinnelige ansatte som hevdet at de ble betalt mindre for sammenlignbare jobber enn sine mannlige kolleger.
I en pressemelding, kunngjorde advokatfirmaene som representerer saksøkerne at de berørte ansatte hadde oppnådd en avtale med Google, med forbehold om foreløpig forliksgodkjenning av en dommer. Google er også pålagt å åpne opp ansettelsespraksisen og betale aksjestudier til uavhengige anmeldelser i løpet av de neste tre årene.
«Søksmålet utfordret Googles lønns- og utjevningsprosesser, og saksøkerne mener at disse programmene vil bidra til å sikre at kvinner ikke får mindre betalt enn deres mannlige kolleger som utfører vesentlig lignende arbeid, og at Googles utfordrede utjevningspraksis er rettferdig," sa advokatfirmaene i pressen utgivelse.
De søksmål ble anlagt i 2017 av tre kvinner som anklaget Google for å ha underbetalt kvinnelige ansatte i strid med Californias Equal Pay Act. Saksøkerne ba om status som gruppesøksmål på vegne av alle berørte kvinnelige arbeidere i California, som ble innvilget i fjor.
I løpet av samme år var Google også beordret av U.S. Department of Labor til å oversende lønnsposter for lønnstabellen for 2014 for gjennomgang av myndighetene.
Søksmålet omfatter 15 500 kvinnelige ansatte som har jobbet i California siden september 2013. Saksøkerne jobbet for Google i ulike kapasiteter i 2,5 til 10,5 år.
«Som en kvinne som har tilbrakt hele sin karriere i teknologibransjen, er jeg optimistisk med tanke på handlingene Google har gått med på å ta som en del av dette forliket vil sikre mer likestilling for kvinner, sier Holly Pease, en av saksøkerne som forlot rollen som seniorleder ved Google. «Google har siden grunnleggelsen ledet teknologibransjen. De har også en mulighet til å lede satsingen for å sikre inkludering og likestilling for kvinner innen teknologi."
Android Central har kontaktet Google for kommentarer og vil oppdatere dette innlegget når vi hører tilbake.
Klassesøksmålet er bare det siste i en rekke søksmål rettet mot den Mountain View-baserte gigantens lønnslikviditetspraksis. Ifølge en rapport publisert i fjor av The Guardian, Google underbetalt tusenvis av ansatte i årevis og prøvde å skjule problemet.
I desember i fjor lanserte Californias Department of Fair Employment and Housing en undersøkelse av Google etter å ha mottatt flere klager på mishandling av svarte kvinnelige arbeidere.
Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP og Altshuler Berzon LLP representerte klagerne. En dommer skal gi en endelig forliksgodkjenning 21. juni.