Wat je moet weten
- Spotify-oprichter en CEO Daniel Ek maakte vandaag bekend dat het bedrijf 1.500 banen schrapt in een nieuwe ronde van ontslagen.
- Ek rechtvaardigde de ontslagen als een stap in de goede richting op weg naar een slanker bedrijf.
- Dit volgt op het feit dat de muziekstreamingdienst eerder dit jaar 600 werknemers ontsloeg en nog eens 200 na de consolidatie van het podcastingteam.
Spotify is blijkbaar nog niet klaar met het ontslaan van zijn werknemers. Op de hielen van ongeveer 600 van zijn werknemers schrappen, kondigde de muziekstreaminggigant aan dat het zijn personeelsbestand deze keer opnieuw met 17% zal inkrimpen.
Daniel Ek, de oprichter en CEO van Spotify, schreef vandaag over de ontslagen een memo gestuurd naar het personeel, waar hij de banenverlies toeschreef aan stijgende kosten en een vertragende economie. Ek rechtvaardigde de laatste ontslagronde als de juiste stap om het bedrijf slanker te maken en de productiviteit en efficiëntie in evenwicht te brengen.
“Tegenwoordig hebben we nog steeds te veel mensen die zich wijden aan het ondersteunen van werk en zelfs werk rondom het werk doen in plaats van bij te dragen aan kansen met echte impact”, schreef Ek. “Naarmate we groeiden, zijn we te ver verwijderd van dit kernprincipe van vindingrijkheid.”
Op basis van het winstrapport over het derde kwartaal van het bedrijf handhaafde Spotify een personeelsbestand van 9.241 werknemers, wat betekent dat deze laatste banenverlies naar verwachting gevolgen zal hebben voor meer dan 1.500 werknemers.
Deze getroffen werknemers zullen nu ongeveer vijf maanden ontslagvergoeding ontvangen, gedurende welke het bedrijf hun gezondheidszorgkosten zal blijven dekken, volgens de memo van Ek.
Deze laatste ronde van banenverlies volgt op het ontslag van 600 werknemers eerder dit jaar, evenals een extra vermindering van 200 werknemers na de consolidatie van het podcastteam.
Ek benadrukte verder een “kloof tussen onze financiële doelstelling en onze huidige operationele kosten.” De CEO van de miljardair voegde eraan toe dat Spotify's opgeblazen personeelsbestand als gevolg van de massale pandemie betekende het aannemen van personeel een verduistering van bedrijfsmiddelen en het begin van overtollig werk, wat ook heeft bijgedragen aan de recente ontslagen.
Hoewel de ontslagen meer hetzelfde bittere nieuws zijn, benadrukt het bedrijf dat het “nog steeds vastbesloten is om te investeren en gedurfde weddenschappen te sluiten, maar nu, met een meer gerichte aanpak, waardoor Spotify’s voortdurende winstgevendheid en innovatievermogen wordt gewaarborgd.” Deze hernieuwde focus op innovatie is niet verrassend, gezien het bedrijf ingevoerde de audioboekruimte afgelopen jaar.
De aankondiging van het bedrijf vandaag volgt op een spervuur van aanzienlijke ontslagen bij andere grote technologiemerken dit jaar, waaronder Amazone (waarbij 18.000 banen zijn geschrapt tijdens het grootste ontslag in de geschiedenis), Meta (waardoor 5.000 werknemers werden ontslagen), en Googlen (waardoor het personeelsbestand met “honderden” werd verminderd).