A Google productmanager heeft het bedrijf beschuldigd van het overtreden van de arbeidswetten van Californië via zijn restrictieve vertrouwelijkheidsbeleid. Volgens De informatie, diende de werknemer een rechtszaak in bij de California Superior Court in San Francisco, waarin hij beweerde dat Google een intern "spionageprogramma" dat werknemers aanmoedigt om collega's die verdacht worden van het lekken van informatie aan te geven bij de media.
In de rechtszaak staat ook dat het beleid van Google werknemers verbiedt om illegale activiteiten binnen het bedrijf te melden, zelfs niet aan haar eigen advocaten. Vreemd genoeg is er ook een beleid dat werknemers verbiedt een roman te schrijven over werken voor een bedrijf in Silicon Valley zonder goedkeuring van Google.
Een van de redenen voor het strenge beleid is ervoor te zorgen dat er geen vertrouwelijke informatie naar de pers wordt gelekt. Iedereen die hieraan schuldig wordt bevonden, zou volgens de rechtszaak worden ontslagen. Het pak zegt ook dat vertrouwelijke informatie wordt geclassificeerd als "alles bij Google", waardoor werknemers niet kunnen praten over hun werkomstandigheden met de pers, leden van de investeringsgemeenschap, partners of iemand anders daarbuiten Google."
Als Google schuldig wordt bevonden aan de vermeende 12 schendingen van de Californische arbeidswetten, kan het maar liefst In totaal $ 3,8 miljard, waarbij 75% van de boete door de staat wordt geïnd en de rest wordt verdeeld onder de 65.000 van Google medewerkers. Dat komt neer op $ 14.600 per werknemer.
Hier is een volledige kopie van de rechtszaak, zoals verkregen door De rand: