Black- en Latinx-werknemers, evenals vrouwelijke werknemers, zijn echter nog steeds ondervertegenwoordigd.
Wat je moet weten
- Google heeft zijn laatste jaarlijkse diversiteitsrapport gepubliceerd, dat veelbelovende vooruitgang laat zien.
- Het rapport zegt dat Google het "beste wervingsjaar tot nu toe voor vrouwen wereldwijd" had, evenals Black+ en Latinx+ aanwervingen in de VS.
- Vrouwelijke werknemers zijn echter nog steeds ondervertegenwoordigd in vergelijking met mannelijke werknemers.
Google boekt vooruitgang om de vertegenwoordiging van Black- en Latinx-werknemers in het personeelsbestand te verbeteren. Volgens het Diversity Annual Report 2022 heeft het bedrijf het afgelopen jaar meer Black- en Latinx-medewerkers aangenomen in de Verenigde Staten.
Melonie Parker, Chief Diversity Officer van Google, schreef in een blogpost dat de zoekgigant zijn "grootste toename in vertegenwoordiging van Black+ en Latinx+ Googlers zag in de U.S. ever." Google verhoogde het aantal Black- en Latinx-medewerkers met respectievelijk 20% en 8% in het afgelopen jaar jaar.
Deze demografische gegevens zijn echter nog steeds ondervertegenwoordigd in vergelijking met blanke en mannelijke werknemers in de VS. Dit betekent dat slechts 5,3% van de Googlers zwarte werknemers zijn, tegen 4,4% in het rapport uit 2021. Latinx-medewerkers stegen ook van 6,4% vorig jaar tot 6,9% nu.
Parker merkte op dat dit percentage sneller is "dan de Googler-gemeenschap in het algemeen", eraan toevoegend dat de leidende vertegenwoordiging van Google van Black, Latinx en Native American-werknemers met 27 procent groeide.
Ondertussen zijn blanke werknemers goed voor bijna de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking, met 48,3%, een lichte daling ten opzichte van 50,4% vorig jaar. Aziatische werknemers maken 43,2% uit, terwijl de inheemse Amerikaanse vertegenwoordiging ongewijzigd blijft op 0,8%.
Dat gezegd hebbende, onthult het rapport dat Google nog een lange weg te gaan heeft wat betreft het verbeteren van de vertegenwoordiging van vrouwen in het Amerikaanse personeelsbestand. In 2022 maken mannen 67,8% van de beroepsbevolking uit, terwijl 33,5% vrouw is. Dat is slechts een kleine verandering ten opzichte van het diversiteitsrapport van Google voor 2021.
Desalniettemin zag Google het verloop in bijna elke demografie dalen in vergelijking met vorig jaar. U kunt een schat aan informatie over deze statistieken vinden op zijn webpagina diversiteitsrapport.
"Over het algemeen was het verloop van Black+ in de VS voor het eerst vergelijkbaar met het verloop van Google als geheel," zei Parker. "We zien ook veelbelovende vooruitgang in het verbeterde verloop voor veel van onze intersectionele gemeenschappen, waaronder Black+-vrouwen."
De in Mountain View gevestigde technologiegigant heeft gezworen om het aannemen en behouden van Native American+-medewerkers en het behouden van Black+ en Latinx+-mannen buiten de technologie te verbeteren.
De nieuwe toezegging van Google komt meer dan een jaar nadat het onder de loep werd genomen vanwege de behandeling van zwarte vrouwelijke werknemers. In december, California's Department of Fair Employment and Housing lanceerde een sonde in de zoekgigant na meerdere klachten over discriminatie en intimidatie ingediend door zwarte vrouwelijke werknemers.