Tehnoloģijām vienmēr ir bijusi dažādības problēma. Taču tā vietā, lai atkāptos uz to, kā viss izskatās, daži tehnoloģiju uzņēmumi tā vietā izvēlas investēt status quo mainīšanā. Google ir bijusi īpaši aktīva savās iniciatīvās. Kompānija paziņoja ka tā sadarbojas ar Hovarda universitāti, lai savā Mauntinvjū universitātes pilsētiņā atvērtu skolas filiāli ar nosaukumu "Howard West".
Studentiem, kuri tiks izvēlēti programmai, būs iespēja trīs mēnešus mācīties no Google inženieriem un tehnologiem. Viņi saņems stipendiju, lai palīdzētu segt mājokļa un citus izdevumus, kas varētu rasties, dzīvojot statistiski dārgajā Silīcija ielejā. Studenti arī nopelnīs skolas kredītu, lai iegūtu grādu.
"Tagad Hovards Vests ir galvenais Google centienus pieņemt darbā vairāk melnādaino programmatūras inženieru no vēsturiski melnādainie koledžas un universitātes," raksta Bonita Stjuarte, Google globālās viceprezidente partnerattiecības. Viņa turpina:
Viens no maniem visu laiku iecienītākajiem citātiem nāk no atzītā vadības konsultanta Pītera Drukera: "Labākais veids, kā paredzēt nākotni, ir to radīt." Tas ir tieši Hovarda Vesta domāšana, jo programma ir veids, kā izveidot nākotni, kas atspoguļo daudzveidības un iekļaušanas vērtības, kuras Google ir ievērojis kopš pirmā diena.
Programma sākas šovasar. Google plāno paplašināt programmu, iekļaujot tajā arī citas vēsturiski melnās koledžas un universitātes (HBCU) visā valstī.